2016滁州定远县招聘幼儿教师80人公告(2)
2016-04-26 15:29 安徽教师招考网 来源：定远县政府 
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4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一组岗位。应聘同组岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数组别达不到3:1开考比例的，经县人力资源和社会保障局、县教育体育局同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该组岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、报名人员务必于2016年5月27日—5月28日持缴费收据和本人身份证到县教育体育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，考生凭准考证、身份证进入考场。
(三)考试
所有应聘人员均需参加笔试和面试。
1、笔试
(1)笔试科目：笔试科目为《幼儿学科专业知识》和《幼儿教育综合知识》，(考试时间分别为120分钟和90分钟，卷面分各为100分)。
(2)笔试内容：专科层次的《幼儿学科专业知识》、《幼儿教育综合知识》(《教育学》和《心理学》两科)。以上考试内容不指定参考书目。
(3)笔试时间和地点：
笔试时间：2016年5月29日上午：
8：00—10：00 《 幼儿学科专业知识》
10：30—12：00 《幼儿教育综合知识》
笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。
(4)笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在定远县人力资源和社会保障局网站、定远县教育体育局网站公布。 6月4日上午(8：00—11：00)考生可凭准考证申请查分，查分时间为半天，逾期不再查分。
笔试合成成绩为《幼儿学科专业知识》成绩x60%+《幼儿教育综合知识》x40%。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分，低于60分者不得确定为面试人员。
2、面试
(1)面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局、县教育体育局共同负责组织实施。
(2)面试人员的范围。根据报考的组别，分别依据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘人数2:1比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同一并确定为参加面试人选。
(3)面试的形式和程序。分组别面试，采取才艺展示、问答等多种形式进行，面试时间10分钟，面试分值为100分，具体办法在面试实施方案中 公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试成绩当场向应聘人员宣布。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
(4)面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网、定远教育网公布。内容包括：参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，面试程序与规则、面试方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
(四)考试总成绩计算
应聘人员总成绩为：笔试合成成绩x60%+面试成绩x40%。应聘人员考试总成绩在面试结束后7个工作日内公布。
(五)体检和考察
根据应聘人员考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《幼儿学科专业知识》成绩高低排序。
体检工作由定远县人力资源和社会保障局、定远县教育体育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察合格人员，根据报考组别，按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主择校，择校时间另行通知。对体检、考察、择岗后出现缺额的，按照规定程序和时限，分别在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(六)公示和聘用
1、县事业单位公开招聘人员工作领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县人力资源和社会保障局、定远县教育体育局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，报到后按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件。聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
2、根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和定办发〔2009〕37号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，聘用人员在试用期内执行试用期工资标准。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，列入全额拨款事业编制，由县财政部门按标准全额发放试用期和转正定级后的工资;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
五、纪律与监督
1、公开招聘教师工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界监督(监督电话：县纪委0550—4288169，县人社局0550—4288041 ，县教体局0550—4998896)。
2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
3、对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。本公告相关事项由定远县事业单位招聘工作领导小组负责解释。
定远县人力资源和社会保障局 定远县教育体育局
2016年4月26日
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（编辑：lingyinghua）
