2016广西南宁市中小学教师招聘2290人公告(2)

2016-03-25 19:20 安徽教师招考网来源：南宁市教育局

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　　(二)面试。

　　1.面试人员名单。

　　(1)确定笔试进入面试人员名单。按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补人员资格复审工作由各县(区)、开发区教育行政部门或招聘单位通知。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的应聘人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经县(区)、开发区教育行政部门或招聘单位验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)应由报考人员所在单位有人事管理权限的主管部门出具《单位同意报考证明》，如报考人员张三为某县的中学教师，其《单位同意报考证明》应由所在县教育局出具。应聘人员须提供与招聘岗位要求相符的证件(如有效居民身份证、毕业生、学位证、报名登记表、普通话水平测试等级证书、专业技术资格证等相关材料)，如应聘人员不能提供或提供不真实的证件，或者应聘人员在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消应聘人员的面试资格，应聘人员的笔试成绩也同时作废，相关责任由应聘人员自行承担。

　　(2)确定免笔试进入面试人员名单。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。

　　2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、说课、答辩等方式开展。市教育局各直属学校面试由市教育局统一组织实施;各县(区)、开发区面试工作由其教育行政主管部门会同同级人力资源和社会保障部门统一组织实施。具体的面试时间、地点及相关事宜应提前3个工作日通知相关应聘人员。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩见市、县(区)、开发区教育行政部门公告。

　　六、考核

　　(一)确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。

　　(二)考核要求。招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

　　七、体检和公示

　　各县(区)、开发区教育行政部门或招聘单位负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。

　　拟聘人员名单及基本情况由市、县(区)、开发区教育行政部门进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　八、公布招聘结果及空缺岗位

　　公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，组织一次复征志愿与补充招聘。全市复征志愿补充招聘信息在广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)发布，由相关各县(区)、开发区教育行政部门或招聘单位具体开展调剂补充招聘的报名工作。

　　九、复征志愿与补充招聘

　　(一)补充招聘条件。参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补录。已确定为拟录用人员者不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。报考免笔试岗位的考生只能报考免笔试岗位的补充招聘。

　　(二)有关时间节点。

　　1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。

　　2.复征补充招聘网上报名时间：8月8日8：00至8月10日17：30。

　　3.资格审查时间：8月13日前。(人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，允许改报)。

　　4.面试、考核、体检和公示等环节，由各县(区)、开发区教育行政部门或招聘单位另行通知。

　　(三)其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。

　　十、办理聘用手续

　　对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)、开发区人力资源和社会保障部门按规定和流程于2016年8月31日前办理增人和聘用手续。

　　十一、招聘纪律

　　公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消录用资格。

　　十二、注意事项

　　(一)招聘岗位及要求等具体事宜由各县(区)、开发区教育行政部门和招聘单位负责解释。具体联系方式见广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)。