2016安徽公务员考试申论技巧:轻松搞定对策类题型
2016-01-21 13:57 安徽公务员考试网 来源:安徽人事考试网
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申论阅读理解题中,所谓的变异题型,就是题干作答任务的核心词汇不再是我们常见的内容、问题、影响、对策、原因等,而是以其他词汇形态呈现,但是作答的内 容仍然不外乎内容、问题、影响、对策、原因等要素。根据命题人在问题设置时,给出的不同作答要求,将变异题型分为以下四大类:第一类——对策类。对策类又 可以细化为以下六种类型——1.启示;2.教训;3.经验;4.思路;5.标语;6.对策改错。
1.启示。申论阅读理解题变异题型-对策类之启示,即是考生在阅读给定资料之后,要明确根据材料内容,我们应该怎样做,应该做什么,或者不应该怎样做,不能做什么,其实质仍然是提炼对策——采取成功合理之策,杜绝失败不利之策。
2.教训。“教训”一词的组词方法通常是“吸取教训”,可见“教训”一般和负面案例相联系。这和“经验”一词明显不同,“经验”一词的组词方法通常是 “借鉴经验”,由此,“经验”一词通常和正面案例相联系。无论是“吸取教训”也好,“借鉴经验”也罢,仍然是命题人要求考生回答“做法”——“吸取教训” 回答的是“不能做什么”,“借鉴经验”回答的是“要做什么”,而做法其实质就是对策。因此,同“启示”一样,教训类申论阅读理解题仍然是要求考生在阅读给 定资料之后,根据材料内容,总结出我们不应该怎样做,不能做什么,其实质仍然是提炼对策——杜绝失败不利之策。
3经验。“经验”一词的组词方法通常是“借鉴经验”,通常与正面案例相关联。同申论阅读理解题变异题型-对策类-教训类试题相同,经验类试题仍然是命题 人要求考生回答“做法”——“吸取教训”回答的是“不能做什么”,“借鉴经验”回答的则是“要做什么”,而做法其实质就是对策。因此,同“启示”、“教 训”一样,经验类申论阅读理解题仍然是要求考生在阅读给定资料之后,根据材料内容,总结出我们需要做什么,怎么做才能更有成效,其实质是提炼成功合理的对 策,使问题的解决更有成效。
4.思路。“思路”一词一般不与问题、原因、影响等相关联,如一般不会出现“问题思路”、“原因思路”或“影响思路”等,而针对某问题提出相应的“解决 思路”则更加符合我们的语言习惯。题目中若要求针对某问题回答出相应的解决思路或对策思路,其实质就是需要考生回答出解决该问题的可行对策。对策的提炼方 法是精读题干涉及的给定资料,勾划出关键信息,形式上需要进行段落迁移,语序重组;内容上可借助主体分析法(政府、企业、民众或个人或团体组织等)和行为 分析法(政策依据、人力资源、物资保障、监督监管、宣传教育等)来寻找合理可行的对策,进而写出靠谱的高分答案来。
5.标语。申论阅读理解题变异题型-对策类-标语类试题中的“标语”一词可以和问题、原因、对策、意义和危害等要素相关联,这里所说的“标语”题主要是指 标语内容是针对解决某问题而拟定的,即这里的标语在实质上是解决问题的对策。对策的提炼方法是精读题干涉及的给定资料,勾划出关键信息,形式上需要进行段 落迁移,语序重组;内容上可借助主体分析法和行为分析法来寻找合理可行的对策,进而写出靠谱的高分答案来。由于是标语式的对策,在针对问题,准确提出相关 对策后,还要注意形式的有关问题——还要注意形式的有关问题——标语的两部分字数最好相同,可以的话,还可使用相关修辞手法,如对偶、对仗等,最好能押 韵,在遣词造句上要通俗易懂,读起来要朗朗上口。
6.对策改错。这里所说的“对策改错”是指在申论阅读理解题中题干给出有问题的对策,需要考生明确指出存在哪些问题,并写出相关的修改意见(包括写出需 要补充的内容),其实质仍然是根据给定资料,提炼并思考出合理可行的对策。但在此之前需要首先准确判断出对策的正误。判断依据是某一对策是否与给定资料的 主题思想匹配,是否合乎清理,是否具有可行性及针对性等。在判断出哪些对策是错误的之后,需要将其改正,即提出新的可行的对策。而新的可行对策的提炼方法 仍旧是精读题干涉及的给定资料,勾划出关键信息,形式上需要进行段落迁移,语序重组;内容上可借助主体分析法(政府、企业、民众或个人或团体组织等)和行 为分析法(政策依据、人力资源、物资保障、监督监管、宣传教育等)来寻找合理可行的对策,进而写出靠谱的高分答案来。而作为对策改错类试题,还需要从错误 的对策中反推出正确可行的对策来。反推是指依据给定资料中所反映出的问题、教训等内容,从反面推出解决该问题的对策措施的一种推理方法。对策改错类试题在 申论考试中出现得并不多,由于它是变异题型对策类中的一种,这里单列出来,供大家了解和学习。
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