2016中国石化毕业生招聘公告

2015-10-27 16:47 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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中国石化2016年度毕业生招聘公告

　　中国石油化工集团公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业

　　集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等，在2015年《财富》世界500强企业中排名第2位。一流企业需要一流人才,一流人才成就一流企业。真诚欢迎优秀毕业生加盟中国石化,共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　国内普通高等院校统招统分应届毕业生，或具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学回国(境)人员;遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。

　　具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站

　　(http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息。

　　二、招聘程序

　　(一) 网上报名

　　1.采用网上报名方式，不接受其他方式报名。

　　2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站)注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位(可为同一单位或不同单位)，岗位应聘申请一经提交，将无法修改，请慎重考虑后选择。

　　3.报名时间为2015年10月27日00:00-11月20日17:00。

　　(二) 资格审查

　　1.2015年10月27日-11月25日，招聘单位对照招聘公告中的招聘

　　基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、所学专业、学历(学位)等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。

　　2.招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。

　　3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知。毕业生可通过招聘网站“个人信息”栏中“我的应聘信息”查询资格审查结果。

　　(三) 统一初选考试

　　1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

　　2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。统一初选考试时间为2015年12月5日下午14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。

　　3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按最高不超

　　过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于发布招聘需求人数3倍的按实际人数)，分招聘岗位择优确定测试面试人选，并在招聘网站公布测试面试人员名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。

　　(四) 测试面试

　　1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

　　2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实，取消应聘资格。

　　3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

　　4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

　　(五) 人选公示

　　招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招聘网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

　　(六) 签约录用

　　1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

　　2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证、外语水平成绩证明等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。

　　三、优才引进

　　连续两年获得过国家奖学金，或获得过全国石油工程设计大赛、全国化工设计竞赛、全国大学生机械创新设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国(或美国)大学生(研究生)数学建模竞赛一等奖及以上奖项的应聘毕业生，经资格审查，符合优才岗位招聘条件的，纳入优才引进范围。招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合岗位优才引进条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，并在招聘网站另行公示。申请应聘优才岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传相应获奖证书证明附件。

　　四、特长生引进

　　为促进企业文化建设，传播健康向上的正能量，根据招聘单位需要，引进个别在体育、艺术等方面有突出特长的主体专业和通用专业毕业生。

　　获得国家二级运动员及以上证书，且在全国大学生综合运动会或单项比赛取得优异成绩的毕业生;取得全国社会艺术水平考级最高等级证书，且在涉及范围较广、影响较大的文艺汇演或比赛中取得优异成绩的毕业生，可对照特长生招聘岗位条件申请应聘。经资格审查，符合岗位招聘条件的，免于参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，和其他拟录用人选一并公示。申请应聘特长生岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传运动员证书、艺术水平考级证书、获奖证书等附件。

　　五、其他事项

　　1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

　　2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

　　六、监督

　　1.中国石化集团公司成立监督小组，对重点关键环节进行监督。各

　　招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。

　　2.集团公司监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

　　2015年10月27日

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