2015宣城郎溪县教师考编面试时间及名单公告

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　　2015宣城郎溪县教师考编面试时间及名单公告

　　为做好我县公开招聘教师的专业测试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)和《2015年度郎溪县公开招聘中小学教师公告》等有关规定，现将我县2015年度公开招聘中小学教师专业测试工作有关事项公告如下：

　　一、专业测试工作原则

　　2015年度公开招聘教师专业测试工作由县人社局和教体局共同组织实施。专业测试工作严格按照有关规定的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、专业测试对象的确定

　　按照笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3：1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入专业测试。

　　三、专业测试的时间、地点

　　(一)非体育专项考生测试时间：

　　2015年8月8日上午 7：00开始，时间一天。

　　(二)体育专项考生测试时间：

　　2015年8月3日上午8：30开始，时间半天。

　　(三)测试地点：郎溪中学(新校区 )

　　四、专业测试考查指标及方式

　　(一)非体育专项考生

　　1.教案考查：

　　主要考查面试对象撰写的教案是否规范、完整、有特色;教学方法的运用、教学过程的设计是否得当;是否较好地反映教学目标和要求;是否注重学生能力的培养;是否恰当把握教学活动的重难点等。

　　2.试讲考查：

　　(1)实现教学目标的能力。包括教育教学目标的达成、贯彻课程标准等方面的要求。

　　(2)掌握课程内容的能力。包括对教学内容的把握、教学重难点的处理、教学内容的组织、学生能力培养等方面的要求。

　　(3)教学组织能力。包括教学方法的选择和运用、教学活动的组织、教学过程的安排与调控、师生互动及教学民主等方面的要求。

　　(4)教学基本素养。包括教材内容的把握与处理、语言表达、仪表举止、板书、讲解技巧等方面的要求。

　　(5)运用现代教育技术和教具的能力。包括现代教育技术辅助教学、教学演示、教具和学具的运用等方面的要求。

　　(6)教学效果。包括学生对学习内容的理解与把握、学生参与的积极性与主动性、课堂气氛、学生个性发展等方面的要求。

　　(二)体育专项考生

　　专业测试满分为100分，测试内容及赋分为：基本素养占30%;实战能力占70%。(详见附件)

　　体育专项考生不撰写教案，主要以现场操作考核方式进行。其中实战能力测试由7名外聘考官担任，每位考官按照评分标准独立评分，计算成绩时去掉一个最高分，一个最低分，其余考官的平均分为该考生实战能力测试最终得分。专业测试成绩，保留两位小数，由主考官当场向考生公布。设定专业测试成绩合成后60分为最低控制合格分数线，达到最低合格分数线及以上方可进入体检和考察。考生测试时统一要求着深色运动服装。

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