2015安庆枞阳县卫计系统招聘78人公告(3)
2015-07-23 11:16 安徽卫生人才网 来源：安徽卫生人才网
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5、资格审查
县卫计委具体负责报名及资格审查，监察局、人社局派员现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。
6、开考比例确定及改报：
各岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3:1，对达不到规定比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划数，核减或取消的招聘计划数调剂到本单位其他招聘岗位。对少数特殊岗位(紧缺专业)达不到规定比例的，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究同意后方可降低比例开考，但不得低于2:1的比例。
各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招聘岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行。
笔试《准考证》领取：2015年8月14日报考者凭本人有效第二代居民身份证和缴费收据到原报名地点领取准考证。
笔试时间： 2015年8月15日上午9：00-11：00。
笔试地点：见准考证。
笔试内容及分值：
1、县医院、中医院、血防站
①医疗卫生岗位(岗位代码：1001-1009、1012-1014、1016、1017)：医学基础知识(解剖、生理、诊断学知识)40分，所报岗位专业知识60分。
②会计学、审计学、金融学岗位(岗位代码：1010)和会计、会计学岗位(岗位代码：1015)：会计基础知识40分，会计实务知识60分。
③物理学、应用物理学、理论物理岗位(岗位代码：1011)：物理专业基础理论知识(40分)，专业知识(60分)。
2、乡镇卫生院
①护理、护理学岗位(岗位代码：1018)：护理基础知识40分,专业知识60分。
②医疗卫生类岗位(岗位代码：1019、1020): 医学基础知识 (100分)
上述考试科目满分均为100分。
最低分数线：为确保新进人员基本素质，设置笔试最低控制合格分数线，笔试总成绩(含加分)达到55分的应聘人员，方能进入面试环节(递补人员按此要求执行)。
(三)面试
1、面试人选的确定
报考同一岗位人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位按1:3的比例确定面试人选。如按规定比例入围的最后一名笔试分数相同，则一并确定为面试人选;入围人数不足规定比例的，按实际人数全部进入面试。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入考察体检环节。
2、面试的时间、地点等相关事宜另行通知。
3、面试的方法和要求，采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试考务工作规则》和拟订的方案要求组织实施面试工作。
(四)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在枞阳县人力资源社会保障局和枞阳县卫计委网站公布，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(四舍五入，保留小数点后两位小数)，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人员。如合成成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以笔试中《专业知识》成绩高者优先;若仍相同，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(五)考察和体检
1、考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规、是否需要回避等方面情况并形成考察材料。
2、体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。
体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。
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