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    2015滁州明光市直机关事务管理局招聘公益性岗位2人公告

    2015-07-03 16:43 来源:滁州人事考试网

      安徽基层特岗考试网同步滁州人事考试网发布考试信息:2015滁州明光市直机关事务管理局招聘公益性岗位2人公告。更多关于滁州公益岗位,明光市事业单位的信息的内容,请关注安徽基层特岗考试网,以及安徽事业单位招考(ahsydwzk)微信号和考试群(安徽基层特岗QQ群)获取更多信息。

      滁州人事考试网为您提供2015滁州明光市直机关事务管理局招聘公益性岗位2人公告,报名时间:公告之日起至2015年7月10日,望考生多加关注!2015安徽事业单位交流群:323227545。

    明光市市直机关事务管理局(市委市政府接待处)公开招聘公益性岗位人员公告

      为解决明光市市直机关事务管理局(市委市政府接待处)工作人员不足问题,经市人社部门同意,决定面向社会公开招聘2名公益性岗位的工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

      二、招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍。

      2.拥护中国共产党,品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。

      3.具有履行岗位职责的工作能力和身体条件。

      4.具有国家承认的专科及以上学历,专业不限。

      5.女性,身高160cm以上;男性,身高174cm以上。年龄30周岁以下。

      6.具有一定的普通话水平。

      7.符合公益性岗位安置的基本条件,属于就业援助对象。

      三、招聘程序和方法

      招聘工作采取报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

      (一)报名时间、地点

      1.报名时间:公告之日起至2015年7月10日(法定休息日除外),上午8:00—11:30,下午3:00—6:00。

      2.报名地点:明光市政务中心一楼105室。咨询电话:8022423。

      3.报名时需携带本人身份证、学历证书、3张2寸近期同底照片。

      (二)资格审查

      1.资格审查:报名工作结束后,由市直机关事务管理局(市委市政府接待处)会同市人社部门对报名人员进行资格审查。对不符合公益性岗位条件的取消其报名资格。

      2.开考比例:报名人数与招聘岗位职数的比例不得低于3:1,报名结束后,如果报名人数达不到比例的,则取消招聘。

      (三)面试

      1.面试工作的组织。面试工作由市直机关事务管理局(市委市政府接待处)公益性岗位招聘领导小组办公室严格按照有关要求实施。

      2.面试时间地点另行通知。

      3.面试的内容和程序。面试采取结构化面试的形式进行。主要面试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表等。面试分值为100分。

      (四)体检和考察

      根据考生考试成绩由高分到低分顺序,按招聘岗位职数1:1的比例确定体检和被考察人员。

      体检和考察工作由市直机关事务管理局(市委市政府接待处)公益性岗位招聘领导小组办公室组织实施。

      体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,分为合格和不合格两个等级。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检结束后,因考生体检不合格出现人选空缺的,按考生成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

      考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察结束后,因考生考察不合格,出现人选缺额的,按考生考试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

      (五)公示和聘用

      考察工作结束后,经市直机关事务管理局(市委市政府接待处)公益性岗位招聘领导小组研究确定拟聘人员,并在明光市市直机关事务管理局网站进行公示3天。经公示无异议的拟聘人员,由市直机关事务管理局(市委市政府接待处)研究聘用,并办理聘用手续。凡不服从工作分配的,取消聘用资格。

      四、聘用人员管理和相关待遇

      聘用人员试用期3个月,试用期满与明光市市直机关事务管理局(市委市政府接待处)签订公益性岗位用工协议,协议签订方式为一年一签,聘用最长期限为3年。聘用人员劳动报酬参照明光市人社局、财政局《关于进一步规范公益性岗位开发管理的通知》,基本工资不低于1800元(包括公益性补助),办理职工养老、职工基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险。

      五、纪律要求

      1.招聘工作期间,在发出考试及其他通知的规定时限内,不按时到场者视为自动放弃。

      2.为维护招聘工作的公正性,凡在招聘过程中有弄虚作假行为的,一律取消报考和聘用资格,空缺岗位,顺延聘用下一名人员。

      3.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员,按照有关规定给予相应纪律处分。

      明光市市直机关事务管理局

      明光市委市政府接待处

      2015年7月3日

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