2015蚌埠怀远县招聘幼儿教师150人公告(3)

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　　(五)公示和审批聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周，公示后不再递补。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位，如成绩相同以学科专业知识成绩高低排序，若学科专业知识成绩再相同以抽签决定排序。

　　新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县就业促进局进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

　　四、受聘人员待遇及管理

　　按有关规定执行。

　　五、组织领导

　　为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。

　　六、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，县人社局、教育体育局不举办(也不委托任何机构举办)考试辅导培训班。

　　本公告相关事宜由县人社局、教体局负责解释。

　　附： 1、2015年怀远县新任幼儿教师及师范学校教师招聘计划表

　　2、2015年怀远县公开招聘教师报名表

　　怀远县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2015年6月29日

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