2015安徽合肥圆满完成公务员面试工作

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　　6月26至28日，在全省的统一部署下，我市圆满完成2015年公务员招考面试工作。来自全国各地的935名考生了此次面试。市委常委、市委组织部部长汪卫东，市政府副市长王翔等领导，对面试工作进行了巡视，并看望了面试考官、考生和工作人员。

　　为确保面试工作平稳有序进行，市公务员局按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取多项措施，周密部署，精心组织，圆满完成了2015年全市考录公务员面试工作。一是科学谋划面试组织。为切实组织好此次面试工作，市公务员局专门制定了面试工作实施细则。从市直机关和各县(市)区抽调了84名考官，成立了12个考官组，其中与异地交流互派考官36名。从市委组织部、市人社局、市委保密办等单位抽调了多名工作人员，组成了考务组、纪检组、保密组和技术保障组等负责具体考务组织协调、考生管理和后勤保障等工作。二是加强考官考生管理。按照省公务员主管部门的要求，面试实行封闭管理模式，考官、考生及工作人员的手机等通讯工具考前上交统一保管。考官及工作人员实行严格的考试回避制度;考生在考试当天进入考点封闭，进场前须进行安全检查;面试前，抽签确定考官的面试考场，考生通过计算机抽签，现场确定面试顺序;考生进入面试考场后，不得介绍本人姓名、单位等情况。三是引入面试智能管理系统。该系统通过平板电脑、局域网与服务器终端连接，可以实现签到、抽签、评分、汇总和实时监控等功能。考生持身份证刷卡报到后抽签;考官持平板电脑对照面试测评要素进行评分;监督员和计分员通过加密无线局域网连接考官终端收集评分数据;考务组在后台实时掌握全部考场的面试进度和考官评分情况。该系统能够有效提高公务员面试的安全性、准确性和工作效率，实现同步评分、同步校对、同步汇总、同步打印的面试评分“数字化”与“智能化”。四是严格题本安全管理。工作人员准时到省人事考试院领取面试题本，严禁无关人员进入题本保管室。面试当日，工作人员将面试题本护送至考点移交给监督员，监督员领取面试题本后，经主考核验无误才能当场拆封。题本交接时须当场进行检查验收，并做好登记交接手续。五是营造良好的考试环境。在严肃考风考纪的同时，我们注重做好服务保障工作。面试考点选择在合肥要素大市场——市职业技术培训指导中心。这里远离市区、交通便利，拥有一流的软硬件条件，便于面试的组织与管理。考场与候考室均配有空调，环境整洁舒适，有利于考生保持好的状态，发挥出应有的水平。

　　目前，合肥市2015年考试录用公务员面试工作已圆满结束。下一步，我们将按照省公务员主管部门的统一部署，组织开展体检和考察工作。

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