2015安庆望江县招聘幼儿教师30人公告(4)

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　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试的方式和内容：

　　技能测试：幼儿园教师以考察五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主。

　　3、面试成绩满分分值为100分。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入考察与体检程序。

　　4、面试方案在7月8日前另行公告。

　　(五)总成绩合成

　　总成绩按笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定考察、体检人员。若出现考试总成绩并列情况的，按下列优先原则依次确定：笔试成绩高的优先;学历层次高的优先，最高学历相同第一学历高的优先;师范类专业优先;全日制普通高校的优先;毕业届别早的优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序中如遇考试总成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)考察和体检

　　1、考察工作由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育、社会治安等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　2.体检工作由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　3、体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。

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