2015滁州教学研究室选调教研员8人公告
2015-06-08 09:50 安徽教师招考网 来源：安徽教师招考网 
安徽教师招考网同步安徽教师招考网考试动态信息：2015滁州教学研究室选调教研员8人公告。更多关于滁州教学研究室选调教研员,安徽教师招考网的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
安徽教师招考网为您提供2015滁州教学研究室选调教研员8人公告，报名时间：2015年6月22日-6月26日，望考生多加关注!2015安徽教师考试交流群：361853654。
2015滁州教学研究室选调教研员8人公告
为充分发挥教育科研对教育改革的推进作用，切实加强教研员队伍建设，全面提升教研室“研究、指导、服务”的质量和层次，经市政府同意，决定开展公开选调滁州市教学研究室教研员工作。现公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、以德为先的标准，选调采取笔试、面试和考察相结合的方法进行。
二、组织领导
为便于工作开展，市教体局、市人社局联合成立滁州市教学研究室公开选调教研员工作领导小组，全面负责本次选调工作。
三、选调计划
本次计划选调教研员8名(具体岗位及条件见附件)。
四、选调范围、对象和条件
(一)选调范围。市直学校中全额拔款事业单位身份的在编在职教师，其中:音乐学科教研员和学前教育学科教研员选调范围扩大到琅琊区、南谯区(以下简称“两区”)学校中全额拔款事业单位身份的在编在职教师;职教教研员岗位为市直职业学校中全额拔款事业单位身份的在编在职专业课教师。
(二)报考人员应具备下列资格条件
1.遵纪守法，爱岗敬业，学风端正，治学严谨，教书育人，为人师表，热心教研工作;
2.具备本专业教师资格，从教10年以上(截止2015年9月1日)，一直在教学一线从事本专业教学工作，满工作量;
3.身体健康;
4.年龄在40周岁及以下(1974年6月22日以后出生)。中学高级和小中高职称报考人员，年龄放宽至50周岁(1964年6月22日以后出生);
5.近三年年度考核为合格及以上;报名人员至少有一次校级及以上表彰;
有下列情形之一的，不得报考：从教以来，有违反师德师风行为，造成重大影响的;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;其他不得参加公开选调的情形。
五、选调程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式：采用现场报名的方式进行。每位报考人限报一个职位。
2.报名时间：2015年6月22日-26日正常上班时间。
3.报名地点：滁州市教育体育局人师科608室。
4.资格审查：报名时现场对报名人员资格等进行预审，符合条件的提供以下材料：报名表1份(可从滁州市教育体育局网、滁州市人社局网站公告栏下载，报名表需经现工作单位同意并加盖公章)，有效身份证件、学历学位证书、教师资格证、职称证书、表彰证书、相关教科研材料等原件和复印件1份;近期2寸免冠彩照4张。
报名截止后，确认报考人数与职位选调计划人数的比例不低于3:1，方可开考。达不到规定比例的取消该岗位的公开选调。
5.领取准考证
报考人员于2015年7月2日携带本人有效身份证到报名地点领取准考证。逾期不领准考证的，按自动放弃处理。考试不收取任何费用。
(二)考试与业绩考核
采取笔试、面试和业绩考核相结合的方法进行，均由市教体局、市人社局统一组织实施。
1.笔试(总分100分)。
笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，教育综合知识主要测试教育学、心理学、教育法律法规等，学科专业知识主要测试报考岗位相关专业知识，不指定考试范围，每科满分100分。教育综合知识成绩和学科专业知识成绩按3:7比例合成笔试成绩。其中：职教教研员岗位笔试科目为《教育综合知识》一门。
笔试时间地点详见准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2.面试(总分100分)。
(1)根据笔试成绩，按岗位选调计划与参加面试人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
(2)面试采取说课和答辩方式进行，总分100分。
(3)面试时间、地点及相关要求另行通知。未按规定时间参加面试的人员视为自动放弃，不再递补。
3.业绩考核(总分100分)。考核对象为所有参加面试人员，《教育教学科研业绩材料目录》报名时领取。参加面试人员需提供相应业绩考核材料原件。
按笔试成绩、面试成绩、业绩考核成绩4：4：2比例合成考试考核综合成绩。
(三)体检与考察。
按先体检后考察的顺序进行。根据考试考核综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，依次以面试成绩、笔试成绩由高向低确定体检对象，体检工作由市教体局统一组织实施(执行安徽省教师资格申请人员体检标准及办法)。
体检合格的选调人员确定为考察对象。考察工作由市教体局统一组织实施，派出3人以上组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组据实撰写考察报告。
因体检或考察不合格产生缺额的，按同岗位报考人员的综合成绩排名，从高分到低分依次等额递补。每个职位在考察环节和体检环节分别只递补一次。
(四)公示和办理调动手续
在体检和考察均合格的人员中，经滁州市教学研究室公开选调教研员工作领导小组研究确定拟选调人员，并在滁州市教体局网、滁州市人社局网进行公示，公示期为5个工作日。
对选调人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照人事管理权限和有关程序正式办理调动手续。
(五)岗位聘用
根据单位岗位设置职数情况进行聘用，暂无相应岗位的，自愿高职低聘，其工资待遇按照低聘的职务予以确定。
未尽事宜由市教体局、市人社局负责解释。
政策咨询：
滁州市教育体育局人事与师资科 电话：3036796
监督举报：
滁州市教育体育局监察室 电话：3023892
附件：
滁州市教育体育局 滁州市人力资源和社会保障局
2015年6月5日
——相关阅读——
——相关阅读——
招考信息--2021安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线
面试相关--2021安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告
备考资料--2021安徽教师招聘历年试题|备考资料
推荐图书--2021安徽教师招聘图书网课|笔试课程
辅导课程--2021教师资格笔试网络课程|图书资料
历年考情--2021安徽教师资格考试公告|教师资格认定公告
以上是2015滁州教学研究室选调教研员8人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽教师招考网、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。
本文【2015滁州教学研究室选调教研员8人公告】来源于安徽教师招考网，具体最终信息请以安徽教师招考网为准！
（编辑：admin）
