2015安徽公务员面试备考技巧之三个环节

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　　2015安徽公务员面试备考技巧之三个环节

　　2015年安徽省考笔试成绩已经公布，那么随之而来的将会进入紧张的公务员面试备考阶段，那么针对公务员面试(微信号：anhuihuatu)考生本身应该注意哪些，需要准备哪些，本文将会从以下几个方面进行说明，希望能够给予广大考生一些帮助。

　　一、面试本身：

　　省考面试与省考笔试是公务员录用考试的重要环节，省考笔试与面试作为最常用的人才测评手段，有其各自的特点与作用。笔试的目的是测评考生是否具备职位所要求的知识与能力素质，相对而言，面试是对考生的能力和个性品质的测评。随着现在公务员面试不断的深化，传统的自由化面试也逐渐被结构化面试所取代，从而使面试的效果得到不断的改进。省考面试，考官更加注重的是测查和评价考生能力素质的考试活动，面试过程中突出的是“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，

　　二、考情考务

　　结构化面试是公务员考试中最重要的面试形式，它更多的是通过考生表达题目内容来考查考生的能力，近几年来，安徽省考的面试题目难度越来越大，灵活性也在不断的提高，根据对最近几年的面试进行整理与分析。省考面试主要分为几大类，自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、其它类题型。2014年安徽省考相对于以往几年来说，具有较大的变化，在其它类题型中，启示类题型占据了比较大的比重。如：有四条直线，可以组成‘王’或‘口’等，也可组成长方形、棱形等图形，结合实际谈谈你的看法?因此考生在备考的过程，不能区别对待，对于每类题型都需要着重看待。综合分析是面试的重中之重，是取胜的重要环节，对社会现象的测查是对综合分析的重中之重，因此需要考生多多关注社会新闻及其相关评论。自我认知类是进行面试的基础，内容多涉及对自我的认识、报考动机、价值取向及工作态度等多方面。人际沟通题目更加贴近于实际的工作场景。组织管理类设问方式更加灵活多样，更加注重强调考生的实际办事能力。应急应变类需要考生对突发的问题和矛盾进行应对和处理。安徽华图教育周飞飞老师提醒广大考生，结构化面试面试难度的难度逐年加大，求新求变的题型也在不断的变化。

　　三、备考注意事项

　　面试临近，因此我们要做好万全的准备。应该从以下三个方面进行回答：一、了解面试的基本流程。二、了解面试的基本内容。三、了解作答注意事项。

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