2015蚌埠淮上区招聘编外教师60人公告(2)

2015-05-08 17:19 安徽教师招考网来源：安徽教师招考网

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　　(二)测试

　　测试形式：测试分笔试和面试。

　　1、笔试：笔试由淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

　　(1)笔试日期及时间：2015年5 月30日

　　上午8:00-10:00 具体地点见准考证。

　　(2)笔试科目及分值：笔试主要测试报考人员对教育学、心理学和学科专业知识的掌握情况。笔试满分为100分，分数保留小数点后两位,四舍五入(后期分数计算一律保留两位小数, 四舍五入)。

　　(3)公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩在淮上教育网(http:// www.hsjyj.com)公布。笔试后，以校为单位，分学科从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试：面试由淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组统一组织。满分100分，根据招聘岗位情况，采取上课(无生上课)的方式进行。面试具体时间和地点另行通知。

　　根据省财政厅、省物价局财综费〔2013〕2568号文件规定，收取面试费用每人80元。

　　(三)成绩合成

　　总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，按面试成绩高低顺序排列。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按

　　1：1比例确定体检对象。

　　体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

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