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    2015徽商银行池州分行招聘公告

    2015-04-15 10:37 安徽农商银行招聘 来源:池州人事考试网

      安徽银行招聘网同步池州人事考试网考试动态信息:2015徽商银行池州分行招聘公告。更多关于2015徽商银行,徽商银行招聘,银行招聘,报名时间,考试时间,池州人事考试网的信息的内容,请关注安徽银行招聘网,安徽华图金融:ahhtjinrong和交流群(安徽银行招聘网考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      池州人事考试网为您发布2015徽商银行池州分行招聘公告,报名截止时间:2015年5月13日,2015银行招聘考试群:191490530。

      徽商银行池州分行2015年招聘公告

      招聘岗位一:支行行长

      一、任职条件:

      1、年龄42周岁(含)以下,本科(含)及以上学历,财会、经济、金融、管理等相关专业。

      2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。

      3、熟悉金融业务及金融产品。

      4、具有较高的专业素质,良好的组织管理能力和协调沟通能力,思想品质好,身体健康,品行端正,无不良记录。

      5、符合银行监管部门的任职资格条件。

      二、岗位职责:

      1、统筹安排支行工作,相关业务审批工作,建立健全考核激励措施,传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。

      2、分析、预测市场前景,提出发展战略计划,确保各项指标完成。

      3、落实各项规章制度,加强支行内控管理及反洗钱管理,确保合规经营。

      4、对支行各项业务进行调剂,对业务运营成本进行控制。

      5、参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。

      招聘岗位二:公司银行部总经理

      一、任职条件:

      1、年龄42周岁(含)以下,本科(含)及以上学历,财会、经济、金融、管理等相关专业。

      2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。

      3、熟悉公司业务产品及业务流程。

      4、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力,市场拓展能力和风险防范意识。

      二、岗位职责:

      1、统筹安排部内工作,相关业务审批工作,建立健全考核激励措施,传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。

      2、分析公司银行业务市场,预测市场发展前景,提出应对市场发展的战略计划。

      3、对分支机构进行业务调剂,对业务运营成本进行总量控制。

      4、参与重点客户营销,指导和帮助分支机构跟踪当地重大项目营销。

      招聘岗位三:零售银行部副总经理

      一、任职条件:

      1、年龄42周岁(含)以下,本科(含)及以上学历,财会、经济、金融、管理等相关专业。

      2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)。

      3、熟悉零售业务产品及业务流程。

      4、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力,市场拓展能力和风险防范意识。

      二、岗位职责:

      1、协助总经理制定分行零售业务整体发展规划,年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标。

      2、负责制定零售业务相关管理办法实施细则、操作流程,为支行提供操作依据。

      3、根据业务发展需要,组织开展零售条线相关人员的业务技能培训。

      4、协助总经理负责部室人员、业务的全面管理,及时发现、解决日常工作中存在的问题并妥善解决。

      招聘岗位四:授信评审部信贷评审岗

      一、任职条件:

      1、年龄35周岁以下,本科(含)及以上学历,学士学位。

      2、从事银行工作时间满4年以上。

      3、熟悉银行的业务产品及流程,具有公司信贷或个人贷款资格证书。

      4、具有我行审批经理资格者优先。

      二、岗位职责:

      1、对分行权限内的信贷业务进行评审,并形成初审意见向三人会或贷审会汇报。

      2、参与分行三人审批会议,对审议的业务发表独立审批意见,进行书面审批意见表决,并对表决意见负责。

      3、收集、整理、分析当地业务基础数据,研究风险状况,撰写分析报告。

      招聘岗位五:风险管理部现场检查岗

      一、任职条件:

      1、年龄35周岁以下,本科(含)及以上学历,学士学位。

      2、5年以上银行工作经验,4年及以上的信贷工作经验。

      3、了解经济金融相关法律法规,监管政策,熟悉风险管理的相关政策制度。

      二、岗位职责:

      1、制定现场检查时间、内容、范围、人员及检查方式。

      2、适时组织对分行信贷资产质量状况开展现场检查。

      3、适时组织对支行贷后管理状况开展现场检查。

      4、适时组织对分行重点客户开展现场检查。

      招聘岗位六:公司银行部外汇管理岗

      一、任职条件:

      1、年龄35周岁以下,本科(含)及以上学历,学士学位。

      2、4年以上银行工作经验,国家英语四级(含)以上。

      3、具备熟练英语读、听、写及交流能力。

      二、岗位职责:

      1、收集、分析、研究国际外汇管理政策,结合我行有关政策,拟定相关外汇管理的操作规程、实施细则。

      2、负责行内外汇业务合规管理工作,执行外汇业务合规管理流程,落实相关业务政策。

      3、负责企业进口信用证、出口信用证等单证项下业务的审核、系统录入、单据扫描工作。

      4、负责辖内国际业务报文的业务处理。

      5、及时向支行传达结算管理最新政策,负责国际结算系统的维护及其他领导交办的日常工作。

      报名截止时间:2015年5月13日

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