2014蚌埠怀远县人民医院招聘71人公告(2)

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　　5.其他事项

　　(1)报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片4张、学历证书、资格证书、执业证书等原件和复印件，已参加工作的还需提交单位(执业资格注册单位)同意报考证明，持《怀远县人民医院2014年公开招聘工作人员报名表》到报名处接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。

　　(2)考生报名时本人必须到场进行电子摄像。

　　(3)2014年12月15日—16日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到县卫生局四楼会议室领取《准考证》。

　　考生应正确填写个人手机号码、电话号码，并保持手机等通讯工具的畅通。

　　(三)考试

　　采取笔试、面试方式进行。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试成绩低于50分、面试成绩低于60分的不予进入下一程序。

　　1.笔试(满分100分)：笔试内容为应聘职位所需的基础知识和专业知识。

　　2.面试(满分100分):各职位根据笔试成绩从高分到低分按 1：2的比例确定面试人选。如出现职位符合面试条件人选达不到规定比例，符合面试条件人选全部进入面试程序。面试方案另行制定。

　　3.笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成为总成绩。

　　4.笔试具体时间、地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

　　(四)体检、考察

　　1、根据最后成绩，报考同一职位从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序;若笔试也相同，均参加体检，根据情况适当增加计划数。

　　2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。对身体条件有特殊要求职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　用人单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

　　4、因体检、考察不合格等原因出现招聘职位缺额的，分职位根据考试成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

　　(五)公示和聘用

　　体检、考察合格拟聘用人员，在怀远县卫生局网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。

　　本次招聘的人员不纳入事业单位编制管理。

　　四、受聘人员待遇

　　按用人单位有关规定执行。

　　五、其他

　　未尽事宜由怀远县人民医院2014年公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　　2014年11月19日

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