2015亳州人民医院招聘213人公告(2)
2014-11-20 09:19 安徽卫生人才网 来源：安徽医药卫生考试网
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3、现场报名在报名点采像。
4、每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
5、报考人员初审合格后缴纳笔试费用，每人每科45元，共90元。
6、凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消资格。
(四)报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，其中岗位代码101、103、104、105、106、107、116 应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招考或相应减少岗位招考计划数。
(五)准考证领取时间为2015年1月16日。
六、笔试
(一)笔试时间2015年1月17日上午，地点以准考证通知为准。
(二)笔试内容：共有2个科目，各科满分均为100分。
1、《职业能力测试》，考试时限100分钟，主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。
2、《专业基础知识》(或《公共基础知识》)，考试时限120分钟。岗位代码为1系列的考试科目为《专业基础知识》，岗位代码为2系列的考试科目为《公共基础知识》。
试卷命制及阅卷评分工作委托相关考试中心统一组织实施。
(三)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，按《专业基础知识》(或《公共基础知识》)和《职业能力测试》两科7：3的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序。笔试成绩相同的按《专业基础知识》(或《公共基础知识》)成绩高低排序。笔试成绩在网站公布。
七、面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:2的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员。面试入围人员名单在网站公布。面试入围人员在规定时间内领取面试通知书，按规定办理缴费手续。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
(一)面试时间、地点：以面试通知书为准。
(二)面试方法：实行结构化面试，面试成绩实行百分制。
(三)总成绩计算：面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序，考试总成绩并列者按笔试成绩排序。考试总成绩在网站公布。
(四)面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试组实际参加人员的平均分数，方可进入体检考核。
八、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察具体事宜另行通知。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。考察重点为报考资格和条件，不符合报考条件的，取消聘用资格。
体检、考察不合格的，以及考生自动放弃出现缺额的，不予递补。
九、公示和聘用
体检考核合格人员名单在网站公示，时间为3天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。经公示无异议的，由医院按规定程序办理聘用手续。新进员工均实行聘用制，待遇参照医院同类人员执行。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用。
十、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，市纪检监察部门、市卫生局对招聘工作实行全过程监督，监督电话0558-5991159，0558-5555522。
十一、本《公告》同时在新闻媒体上予以公布。相关招聘工作信息，将及时在亳州市卫生局网站和亳州市人民医院网站上公布，请报考人员登录查询。
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