2015浙江东阳市人民医院招聘190人计划

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　　东阳市人民医院为三级乙等综合性公立医院，温州医科大学附属医院，是浙江中医药大学、宜春医学院等6所医学院校的教学医院。医院创建于1939年，占地156亩，总建筑面积19万平方米。现有员工2000余人，实际开放床位1550张。2013年门急诊140万人次，出院5.5万人次。

　　东阳市人民医院实行董事会领导下院长负责制的管理体制，医院在管理上有较大的自主权，该体制在国内公立医院中唯一。医院领导人借助体制的优势，进行了大胆改革和积极创新，建立起了科学、高效的内部运行机制，使医院获得了持续的自我发展能力，综合实力跃居国内同级医院第一方阵，成为县市级医院中一颗耀眼的“明星”，受到国务院医改办、省政府、卫生部、省卫生厅等政府部门的注目，每年吸引百余批次的政府或同行的考察团来院考察交流。

　　东阳市人民医院拥有较高的医疗服务品质。在医疗技术上，心脏外科、肿瘤外科、骨科及腔镜应用等技术在浙中地区领先;医疗用房和就医环境达到国际先进水平;在医疗设备上，医院每年投入上千万元进行更新和添置，现拥有1.5T核磁共振仪(2台)、Siemens直线加速器(2台)、64排CT机、ICU成套进口监护设备等价值2亿元的医疗设备;此外，与医疗品质相关的护理服务、后勤保障、信息资讯和内部物流等方面也保持有优势。

　　东阳市人民医院追求创新进步，对外交流频繁，先后与新加坡国际管理学院，台湾中医药大学，台湾台中荣总医院，美国纽约中华牙医协会建立合作关系，每年赴海外学习与交流二百余人次，海外医疗与管理专家来院指导四十余人次，先进的医疗技术、管理与服务理念被源源不断的引入。

　　东阳市人民医院实行自主的薪酬分配制度，分配权重向医疗倾斜，注重技术价值，薪酬待遇优厚，并保持较高的年增长率。医院重视员工的职业成长，每年投入培训费用500余万元，帮助员工全面发展。医院关心员工生活，院内建有篮球、排球、网球场，乒乓球馆，工会活动丰富，每年用院车分批组织短期旅游，积极开展篮球赛、排球赛、“五四”青年节、“三八”妇女节、“五一二”护士节等文体活动。医院建有崭新的单身公寓楼群，2013年启建人才公寓楼，为已婚年青职工提供标准套间，员工的生活保障周到而优越。

　　东阳市人民医院先后获得全国医药卫生先进集体，全国百姓放心示范-百佳医院，全国模范职工之家等诸多国家级荣誉称号。承办了二次全国性的医院改革论坛。而今，全院职工正齐心协力，为打造国际现代化医院而积极努力。
 

　员工待遇：

 

项目	待遇类别	内容
1	薪酬	浙中地区前列，每年保持较高增长。
2	学习与培训	培训学习成绩在前三分之二的临床毕业生有机会送台湾培训，每人每年医院投入2万余元培训费用；办有院内浙江大学研究生班。
3	住房	单身公寓（未婚）二人一间，2015年起一人一间
4	住房	标准套间（已婚）
5	住房	住房公积金硕士562元，本科536元，大专530元（单位与个人每月各出同等数额）
6	住房	研究生以上学历，医院提供10万元5年期无息贷款
7	餐饮	医院建有新职工食堂，伙食补贴200元/月，
8	工会活动	建有篮球场、排球场、网球场、乒乓球馆，每年组织多项文体活动，每年组织短途旅游。
9	工作环境	整洁、舒适。被台湾来访专家称为国内最好，达到国际水平。

　　招聘计划：

 

专业	学历	人数	医学院校的要求	薪酬	备注	住房
医学类	博士	10	各省属重点院校	年薪20万	1、医院为单身员工建造占地30亩500套单身公寓楼2、结婚后如需要可住过渡一套，时间为5年3、医院为员工提供10-30万元不等购房无息贷款，时间6年
医学类	硕士	30	各省属重点院校	第一年（2015年5个半月）4.6万元第二年12万元第三年14.2万元第四年15万元第五年18万元		薪酬指临床各专业，辅助专业薪酬为临床专业的80-90%
临床医学	本科	60	各省属重点院校	第一年（2015年5个半月）3.2万元第二年8.25万元第三年12.4万元第四年14万元		薪酬指临床各专业，辅助专业薪酬为临床专业的80-90%
护理学	本科	30	医学院校	第一年（2015年5个半月）3.2万元第二年8.4万元第三年10-11万元护理组长14万元护士长16.4万元
护理学	大专	50	医学院校	薪酬是护理本科的90%
助产	大专	10	医学院校	薪酬是护理本科的90%

　　联系人：童科长 0579-86856756 邮箱： zjdyyyrsk@163.com(邮件标题：医学生网 姓名 专业 学历)

　　联系地址：东阳市吴宁西路60号

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