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安徽省第一轻工业学校2014年度公开招聘人员专业测试实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2014年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2014〕134号)规定和相关要求，并结合我校工作实际，制定本次专业测试实施方案。
一、资格复审
(一)确定参加资格复审的人员
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(名单附后)。
(二)资格复审时间、地点
时间：2013年8月3日至4日，上午8:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期视为自动放弃。
地点：安徽省第一轻工业学校办公室(蚌埠市燕山路1611号)。
乘车路线：市内乘103、104路至“省一轻校”站下即可。
联系电话：0552—4127853
联系人：韩老师、宋老师
(三)资格复审要求
1、资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：
(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。
(3)报考“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级主管部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;本人有效居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、报名资格审查表等材料。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考手续。
2、学校依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。
3、对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书，同时办理缴费手续，按规定收取专业测试费用。
二、专业测试
(一)专业测试时间与地点
1、专业测试时间：2014年8月13日。考生应于2014年8月13日上午7:50前到专业测试地点报到，逾时不报到者视为自动放弃。
2、专业测试地点：安徽省第一轻工业学校
3、参加专业测试人员须持专业测试通知书和本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。
(二)专业测试方式
专业测试根据不同岗位采取试讲、面试和技能操作(或专业知识测试)相结合的方式进行，均为百分制。其中数控专业(职位代码300048)采取试讲、面试和技能操作相结合的方式，会计专业(职位代码300047)采取试讲、面试和专业知识测试相结合的方式。试讲成绩占50%，面试成绩占10%，技能操作或专业知识测试成绩占40%。
1、试讲：安排在2014年8月13日上午8：00进行，主要考查应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员根据所报专业，采取按专业同题试讲的方式进行，依次备课1小时后按抽签顺序试讲，每位应聘人员试讲20分钟，试讲成绩当场评定并公布。
2、面试：试讲结束后由考官组对应聘人员进行面试提问，面试时间为10分钟，面试成绩当场评分并公布。
3、技能操作、专业知识测试：安排在2014年8月13日下午14:00进行。根据招聘专业岗位的要求，主要测试应聘人员的专业实践操作技能、专业知识实际运用情况。
参加实操的应聘人员14:00抽取技能操作考题，准备20分钟，开始实践操作科目考核，操作时间30分钟，由考官组当场评分并公布。
参加专业知识测试的人员14：00到指定的考场直接进行测试，测试时间为50分钟，测试成绩由考官评定并当场公布。
(三)考官构成
根据招聘专业岗位，设立2个专业测试考官组。每个考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)专业测试成绩
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分(合成分)。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(五)成绩合成
应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩(两项成绩均按百分制计算)合成确定，统考笔试成绩与专业测试成绩权重确定为35%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.35)、65%。应聘人员考试最终成绩将于专业测试结束后7个工作日内在安徽省第一轻工业学校网站上公布。
三、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察的人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，统一组织在三级甲等综合性医院进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
四、签约聘用
对体检、考察合格者，由学校确定为拟聘人员，在学校网站和省教育厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
五、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导、监督下，由学校按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作严格执行，民主、公开、竞争、择优的原则，省教育厅和校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0552-4127853
监督电话：0552-4125860
安徽省第一轻工业学校
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