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  • 2014合肥肥西县人民医院招聘专业技术人员87人公告(2)

    2014-05-23 13:24 安徽卫生人才网 来源:合肥人事考试网2020安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网同步合肥人事考试网考试动态信息:2014合肥肥西县人民医院招聘专业技术人员87人公告(2)。更多关于2014医院招聘,肥西县人民医院招聘,2014合肥招聘,合肥人事考试网的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群(安徽医疗卫生招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      五、笔试、面试和技能操作

      (一)笔试

      1、笔试形式及内容:笔试采取闭卷形式,总分100分。笔试内容为所报考专业的专业知识和卫生行业有关的法律法规知识(其中临床、麻醉内容相同,医学影像、医学影像技术内容相同,医学电子工程、机电工程、计算机科学与技术或网络工程内容相同,护理、助产内容相同);

      2、笔试时间及地点:笔试时间为2014年6月29日,上午9:00—11:00, 笔试地点以准考证规定为准(领取准考证时间另行通知);

      3、笔试成绩处理:笔试成绩只作为进入面试或面试和技能操作的依据,不纳入合成成绩计算;

      4、笔试入围比例(不含直接进入面试或面试和技能操作的考生):依据笔试成绩按照各专业招聘名额1:2比例从高分到低分确定面试或面试和技能操作人员,最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的,一并确定为面试或面试和技能操作人员。

      笔试试卷委托有资质的考试机构命题,笔试成绩在安徽省人事考试网、中国肥西网、肥西人社局网和肥西卫生局网进行公布。

      (二)面试和技能操作

      1、面试(不含技能操作)。面试采取结构化面试的方式进行,面试内容为综合知识和相关专业知识,每人面试时间为20分钟,面试满分100分,面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。面试时间、地点以《面试通知书》规定为准(领取《面试通知书》的时间另行通知)。

      2、面试和技能操作。适用于报考临床、麻醉、助产和护理专业的考生。面试采取结构化面试的方式进行,面试内容为相关专业知识,每人面试时间为10分钟,面试满分100分;技能操作采取现场操作的方式进行,主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力,总分100分,技能操作时间以相关专业规定的标准时间为准。临床专业、麻醉专业以《临床实践技能培训指南》(人民卫生出版社2009版)为准;护理专业、助产专业以《临床护理实践指南》(人民军医出版社2011版)为准。技能操作在考生面试后接着进行。

      3、临床专业和护理专业的面试设A、B岗,由进入相关专业面试环节的考生分别随机抽签确定。临床专业的A、B岗招聘名额分别为15名,护理专业的A、B岗招聘名额分别为20名(招聘名额如有变动,以补充公告为准),面试和技能操作合成成绩按A、B岗分别计算,并分别确定入围人员。

      4、若某一专业面试人员形不成竞争,其面试成绩须达到本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。

      (三)合成成绩

      1、不参加技能操作的医学影像、检验、药剂、医学电子工程、机电工程、计算机科学与技术或网络工程和医学影像技术专业面试总成绩为100分,按相应专业招聘名额1:1比例,从高分到底分确定体检人员;若最后1名有2位以上考生面试成绩相同,以面试相关专业成绩高者优先确定体检人员。

      2、参加技能操作的临床、麻醉、助产、护理专业面试和技能操作总成绩为100分,其中面试成绩占40%、技能操作成绩占60%,合成总成绩(保留至小数点后两位)。按相应专业招聘名额1:1比例,从高分到底分确定体检人员;若最后1名有2位以上考生面试成绩相同,按技能操作成绩高者优先。

      3、考试合成成绩于面试和技能操作结束后10日内在安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局网和肥西卫生局网上公布。

      (四)体检、考察、公示

      1、体检标准按照中共合肥市委组织部、合肥市人社局、合肥市卫生局《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知〉》(合人社秘[2013]371号)文件执行。体检由县卫生局组织实施。体检费用由考生自理。

      2、考察对象为体检合格人员。考察工作由县卫生局统一组织进行,体检、考察不合格的人员取消初选资格。

      3、体检和考察合格的考生为拟聘人员,在安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局和肥西卫生局网上向社会公示7日。因体检、考察等原因造成的缺额,将按照面试成绩或面试和技能操作人员的合成成绩依次递补一次(如设A、B岗的专业需递补人员时则分别递补)。若参加面试和技能操作的递补人员合成总成绩相同者,按技能操作成绩高者优先递补;不参加技能操作的递补人员面试成绩相同者,以面试相关专业成绩高者优先递补。

      (五)聘用与待遇

      经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘人员,进行岗前培训,培训期满合格签订试用期合同,试用期为三个月时间。试用期满后,经考核合格者签订正式聘用合同(临床、麻醉、医学影像、护理、助产等专业,聘用一年未取得相关执业资格者不予续聘)。应聘人员一经录用,具体工作岗位必须服从安排。本次招聘人员实行劳动合同制管理,享受本单位同职级人员相对应的工资标准及福利待遇,按照城镇职工标准办理养老、医疗等社会保险。

      五、组织领导

      本次招聘工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行,具体工作由肥西县人力资源和社会保障局、肥西县卫生局、肥西县人民医院组织实施,相关部门配合,县纪委(监察局)全程参与监督。

      其它

      咨询电话:肥西县人社局0551—68841907

      肥西县卫生局0551—68852060

      肥西县医院人力资源办公室 0551—62061766

      监督电话:肥西县监察局0551—68841189

      肥西县卫生局纪检组 0551—68841534

      查询网站:安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局网、肥西县卫生局网。

      肥西县人力资源和社会保障局

      肥 西 县 卫 生 局

      肥 西 县 人 民 医 院

      2014年5月23日

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