2014安徽公务员面试调整心态全面向面试进发

2014-05-15 14:43 安徽公务员考试网来源：安徽公务员考试网

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2014安徽公务员面试调整心态全面向面试进发

　　一、调整心态，自信从容

　　心态决定成败。对于面试备考来说，调整心态、树立自信是各位考生在面试备考中要迈出的第一步。《左传》曰：居安思危，思则有备，有备无患。一般而言，在笔试中的差距都比较小，而在面试中，同一时间同一考场的考生有的可以达到90多分，有的只能拿60分，可见差距如此悬殊。所以，在面试备考中，大家一定要做精心的准备，做到思则有备，有备无患。在笔试中，无论考生取得的成绩如何，来到面试实际上又重新回到了同一起跑线上。无论笔试成绩靠前还是靠后，都要用归零的心态积极投入到备考中去。毕竟，笔试只是逗号，面试才是句号。

　　排名靠前的考生要高度重视面试，戒骄戒躁。许多在笔试中取得优异成绩的考生，正是因为产生了沾沾自喜、骄傲轻敌的心理，觉得自己笔试实力雄厚，从而轻视了面试备考，最终被淘汰出局、空余遗憾。对于排名靠后的考生，也不能悲观丧气、一蹶不振，认为自己上岸的机会不大，从而严重挫伤了自己备考的积极性。无论笔试是什么样的情况，在面试中都要有强大的自信心。因为自信心是命运的主宰。自信是成功的第一秘诀。有了自信，你才能有积极备考的动力和勇气，才能在遇到挫折时激流勇进，相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。” 同时，保持处变不惊、平和的心态。我们发现，有些同学之所以最后不能取胜，不是因为输给了对手，而是输给了自己。自己身上的包袱太重了。骄傲是包袱，急躁是包袱，气馁是包袱，想的太多，患得患失，马虎大意都是包袱。面试备考需要卸下包袱，轻装前行。

　　二、把握题型调整思维

　　面试不同于笔试，它考查的是考生的综合素质，包括考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表等等。这些考察的要素不仅仅是考察考生的能力，更是考察考生的思维。而这些能力和思维是可以在短期内培养和调整的。所以考生首先应了解公务员面试的几大题型、考察要素及解题思路，积极调整思维，学会运用辩证思维、阳光思维、联系思维来分析问题、解决问题，学会站在公务员的立场考虑问题。

　　三、关注热点积累背景知识

　　“家事国事天下事，事事关心。”作为社会管理的公务员来说，对社会热点的关注度、对社会现象的分析、解决问题的能力也是公务员面试中考察的一项重要能力。考生需要在面试备考中关注社会新闻热点和焦点事件，平时要浏览新华网、人民网、求是等相关网站，尤其是人民网的人民时评、新华网的新华网评、网易的深度，了解时政动向、新闻热点、社会现象，学习评论员分析问题的角度、思维，积累吸收规范语言，增加积淀，扩展看问题的广度和深度。

　　四、实战模拟转化能力

　　面试的本质是通过设置题目，来考察考生的心理素质、语言表达能力、综合分析能力等综合素质。在这过程中，考生需要把自己积累的各种背景知识和素质通过外在的形式来表达出来。所以面试一定要通过实战的模拟演练，将积累的知识不断转化为能力。这就是面试与笔试最大的不同之处。而这种能力的转化只能通过不断的训练，在演练中稳定心理素质，在演练中提升面试能力。很多考生只知道在家埋头苦读、闭门造车，其实这是一个误区，对于考生来说，这很危险。各位考生应该积极转变观念，改变学习方法，在知识储备的同时更要注重寻找模拟真实考场的环境，让自己更加贴近面试，贴近面试所需的状态。

　　最后，将此句送给各位考生：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴!

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