2014安徽公务员面试备考:组织管理题方法

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2014安徽公务员面试备考:综合分析方法在组织管理题型答题中的运用

　　2013年各省公务员面试大部分已经结束了，现在对组织管理题型进行一定的分析研究在公务员面试的几类题目中，组织管理类是一个难点。众多考生对于这类题目的回答往往非常的模式，多数考生对于这类题目都“心有余悸”。在教学过程中，常见到的学员对于这类题目的回答主要有三方面的问题：一、不具体；二、套路严重；三、结构性不强。

　　为了避免这些问题的发生，考生的答案应该尽量减少套路化、模板化痕迹，增加对实际组织工作的想法与设计，这对考生提出了更高的要求。考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于具体，显得毫无要点，尤其要注意活动计划在实施时的可行性与实效性。

　　对此，考生要善于运用综合分析的思维来答组织管理题目。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事情、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。在答组织管理题目时可以对题目中的某些关键词进行拆分、分析，从而增强答题的具体性，争取答题与众不同、突出亮点。

　　比如例题“你们社区要组织一个道德大讲堂活动，由你负责，请问你如何组织？”该题运用综合分析思维的话，可以把道德进行细化分析，可以分为个人道德、职业道德、社会公德、家庭美德，于是在活动的主体部分可以举办一个系列性活动以组成该道德大讲堂活动，如个人道德篇、职业道德篇、社会美德篇和家庭美德篇共四个篇章的系列活动，使得答题避免过于模板化、套路化、流程化，凸显出答题的细节性、针对性，使得答题新颖并且具有亮点。

　　再如“市里要组织一次关于进城农民工的综合调查活动，单位指派你负责，请问你怎么调查？”，此题可以在“综合调查”上展开分析，竟然是调查进城农民工的综合情况，就应该包括农民工的工作、生活、情感和学习等多方面的情况，在答题时可以成立两三个调查小组，分别负责工作、生活、情感等方面，做到分工明确、责任到人；同时，在答题的主体部分可以分成农民工工作情况调查和生活与情感情况调查两部分，并且在对工作和生活与情感调查时，选择不同的调查对象、运用不同的调查方法和调查工具、设置不同的调查内容，从而答出具体化的内容和针对性的内容。

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（编辑：吴俊）