2014安徽公务员面试备考:自我认知
2014-04-02 13:53 安徽公务员考试网 来源：安徽公务员考试网 
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2014安徽公务员面试备考:自我认知
安徽省考主要采取的是结构化面试和无领导面试，结构化面试在题型上主要分为人际交往题、综合分析题、自我认知与职位匹配题、计划组织协调题、应急应变题这五个大类。其中综合分析题和自我认知题在安徽省考招考中考察最多。综合分析题相对来说最难，要求考生必须具备深入的分析能力，清晰的逻辑思维能力，丰富准确的言语表达能力。这几项能力的行成都要求大家平时注意关注新闻多积累，多练习。更多安徽省公务员考试备考资料可以到安徽华图官网进行查看。
对于自我认知与职位匹配这类题目，就要求考生们一定要考前准备充分。有很多考生会想当然的认为，自我认知就是说自己的经历，再好说不过了。但真正面对题目开始回答时，才会发现不知道该从何说起。人生经历的事件是杂乱而丰富的，我们在面试过程中要通过自我认知题，展现给考官你是职位最佳人选，你的特质最适合这一岗位。如何才能做到这一点呢?给大家举个例子。
【例题】请你谈谈自己的性格缺点，并谈谈你是如何克服和改正的。
很多考生面对这样有些宽泛的题目，会抓不住重点，天马行空的乱说一通，这样不但无法很好的展现自我，反而会给考官留下一种条理不清的坏印象。因此，这就要求我们在面试前，要对自己的经历进行梳理。选取两件典型事例，一件是人生中正面积极令人愉快的事情，可以用来回答此类直接提问的题目，也可以当作事例来佐证自己的观点。另一件是困难的事或者令你难忘的事，但经历这件事一定是让你有所收获的。
大家在回答此类问题过程中要牢记，每个性格特征、事例说出来都是有意义有目的。因此大家要在真实经历的基础上进行提炼和润色。希望大家能从以下几个方面认真梳理，为答好这类题目做好准备工作。
一、个人优缺点。一般优点多与缺点，缺点要重点总结。应选取一些可改正、可完善的缺点。比如，处事经验不足、过于追求完美等。一方面这些缺点可以克服，也是刚入社会的新人身上的共同特点，可以接受。另一方面过于追求完美等缺点可以转化，对于一些细致工作，这反而能变成一个优点。
二、个人特长和所掌握的技能。
三、工作规划。要做一个有计划的人，如果考上了你会怎么开展今后的工作。如果没有考上你又是如何打算的，都要做到心中有数。
希望大家通过认真梳理，努力备考，多加练习，在认识自我的过程中战胜自我，取得理想的面试成绩，一举成功!
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（编辑：翟慧琴）
