2014六安皖西学院招聘教师49人公告(2)

2014-03-19 09:28 安徽教师招考网来源：安徽人事考试网

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　　(二)资格审查

　　学校在4月27日上午8：30前，根据个人简历完成初步资格审查，通知资格审查通过人员来校测试;并于测试前根据应聘人员应提供的原始材料(身份证、简历提及的有关证书原件)，最终验定资格。

　　(三)专业笔试

　　专业笔试于4月27日上午进行，参加笔试人员应于4月27日上午8：30前于人事处报到，笔试成绩在10个工作日内告之应聘人员。

　　(四)试教

　　试教原则上集中于4月27-30日进行(具体安排根据报名情况另行通知)，每位应聘人员应试教30分钟，试教成绩在现场告知应聘人员。

　　(五)成绩合成

　　应聘人员最终成绩合成时，笔试成绩占40%、试教成绩(部分专业含技能操作)占60%。学校按总成绩及应聘人员综合素质从高分到低分排序，确定考核合格人员。

　　(六)考察

　　学校考察组要认真考察考核合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，做到全面、客观、公正，并据实形成书面考察材料。

　　(七)体检

　　考核合格人员必须在三级甲等综合性医院进行体检，体检按1:1比例进行。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检不符合要求的，根据缺额，经学校批准后可根据总成绩及应聘人员综合素质从高分到低分依次等额递补。应聘人员在两周内未及时按要求完成体检，学校可取消其体检资格。

　　(八)公示

　　经学校领导集体研究确定的拟聘用人选必须在校园网上进行公示，公示期一般不少于7天，切实增强工作的公正性和透明度。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或者纪委投诉，有关单位(部门)应当及时核查处理。

　　(九)签订协议

　　公示无异议后，签订毕业生就业协议。应聘人员三周内未及时与学校签订就业协议，学校可取消其聘用资格。

　　(十)呈报省教育厅、省人社厅办理相关手续

　　五、引进人才待遇

　　1、具有博士学历学位的人才引进，学校给予科研启动经费理工科20万元、非理工科12万元。

　　2、具有博士学历学位的人才引进，学校提供建筑面积90平方米以上住房一套(在校期间免费使用，工作满2个服务期，即10年后住房归引进人才个人所有);学校因房源问题不能提供住房的，一次性发放住房补贴和安家费15万元。

　　3、属于学校紧缺专业岗位设置内的博士，具有学历学位的，进校工作服务期满后，学校一次性奖励10万元。

　　六、联系方式

　　地址：安徽省六安市云露桥西皖西学院人事处

　　邮编：237013

　　人才招聘电话：0564-3305039、3306893、3305074

　　纪委监督电话：0564-3306173