2014合肥公务员考试公告 职位表(3)
2014-03-06 18:02 安徽公务员考试网 来源:安徽公务员考试网
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报考定向招录“服务基层项目”人员职位的,还应提供服务基层的证明材料。2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2014年9月30日。
机关事业单位在职人员报考的,在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
资格复审合格的报考人员按现行规定办理缴费手续,并领取面试通知书。
六、面试
面试人选根据职位招录计划数,在同职位人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行,面试工作的具体事宜另行确定。
面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。
七、体检和考察
体检和考察人选按职位招录计划数,依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的,依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由市公务员主管部门和各招录用人单位负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补,递补共不得超过两次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中,考生报考对身体条件有特殊要求的职位,应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求,坚持实事求是、客观公正的原则,全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准,遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向,采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。
八、公示和审批录用
体检和考察工作结束后,市公务员主管部门按照职位招录计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等,确定拟录用人选。
拟录用人选名单由各招录主管单位分别报省、市公务员主管部门审核,并在合肥市公务员局网上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的,按规定程序和权限办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的,不再递补。
九、监督检查
为增强招录工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界的知情权和监督权,各级公务员主管部门和招录机关要自觉接受社会各界监督。招录工作人员要严守纪律、秉公办事。各级纪检监察部门要对招录工作实行全过程的监督检查,加大违纪案件的查处力度,对组织和参与招录工作的有关人员违反工作规定,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正,造成不良影响和工作损失的,要严肃处理,决不姑息。对违反纪律和违背诚信承诺的报考人员,视情节轻重,分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
十、信息查询
此次招录的有关政策等信息,将陆续登载于合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)、合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn/)上供报考人员查询,报考人员请及时登录有关网站了解相关信息。
十一、咨询服务和监督举报电话
咨询电话:市考录办: 0551-63538709(政策咨询)
市人事考试中心:0551-62615147(考务和技术咨询)。
监督举报电话:0551-63538709、63537337。
上述咨询服务和监督举报电话于3月10日-3月31日的正常办公时间使用。
本《公告》由合肥市考试录用公务员工作办公室负责解释。
中共合肥市委组织部
合肥市公务员局
2014年3月6日
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