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    2014安庆望江农村商业银行招聘26人公告

    2014-03-05 13:36 安徽农商银行招聘 来源:安徽人事考试网

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      安徽人事考试网(http://ah.huatu.com)为您发布望江农商行2014年招聘员工公告。希望对您有所帮助!2014安徽农信社考试交流群:117129921。

      望江农商行2014年招聘员工公告

      根据省联社《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》和《关于2014年度安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案的通知》的文件精神,安徽望江农村商业银行2014年员工招聘计划经省联社批准,现将2014年员工招聘工作有关事项公告如下:

      一、招聘计划

      安徽望江农村商业银行计划招聘普通员工24人、法律专业员工1人、大学生村官员工1人。

      二、招聘报考条件

      (一)普通员工和法律专业员工招聘报考条件

      1.有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

      2.认同安徽农金企业文化,热爱农村合作金融事业;

      3.有事业心、进取心,开拓创新意识强,在校学习成绩优良;

      4.身体健康;

      5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日后出生),具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日后出生);

      6.符合以下学历及专业要求:

      (1)普通员工:初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年毕业的应届毕业生),专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计、经济学专业类等相关专业,本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生)不限定所学专业。

      (2)法律专业员工:初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业大学本科及以上学历,并具有学士及以上学位的毕业生。

      (二)大学生村官员工招聘报考条件

      1.全省统一选聘到村任职满3年(含2011选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

      2.普通高等院校统招的大学专科及以上学历,年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生),专业不限;

      3.热爱农村工作,具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

      4.品行良好,身体健康,遵纪守法,无不良记录;

      5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官,同等条件下优先录用。

      6.笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

      三、招聘程序

      (一)报名

      1.报名时间:自即日起至2014年3月8日止,其中双休日正常报名。

      2.报名方式:本次报名采取现场报名方式,现场报名地点:望江农村商业银行四楼综合管理部(望江县华阳镇清廉路101号)。联系电话:0556-7172062,联系人:许秀、钱和琴。

      3.报考要求:符合以上报考条件的相关专业人员均可以持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件(考生学历证书必须通过国家教育部公布的查询高等教育学历的网站“中国高等教育学生信息网”〈网址:http//www.chsi.com.cn〉验证,或通过省教委学历鉴定委员会鉴定,其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可)及复印件(2014年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》原件),大学生村官需带村官服务证,照片小二寸采取现场采像(主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等),考生持以上证件到望江农村商业银行咨询报名。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍,不足3倍的相应减少招聘人数。

      4.初选确认:通过面谈等方式对符合条件的招聘人员进行初选,按照招聘员工计划不超过1:10比例,综合分析、筛选确定参加笔试人员。

      (二)考试

      1.笔试:由省联社统一组织进行,具体时间、考点另行通知。

      2.面试:笔试成绩公示后,普通员工按照招聘计划1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生,并将入围面试的考生成绩进行公示。法律专业员工由省联社统一组织面试。大学生村官笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩,并以1:1的比例从高分到低分确定录用人员。

      (三)申报核批

      根据省联社2014年员工招聘方案,普通员工和法律专业员工按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩,并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。面试、体检、政审、公示、岗前培训、省联社审核批准后,拟聘用为合同制员工,签订劳动合同,试用期为半年。试用合格后,工资待遇执行省联社有关规定。

      特此公告

      二〇一四年二月二十八日

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