2013安徽公务员面试:从综合分析定义出发把握答题方法
2013-06-04 09:49 安徽公务员考试网 来源:安徽公务员考试网
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综合分析题型,是国考、省考以及其它很多面试考试的重要题型,掌握好综合分析题型的答法,对面试能否过关,意义很大。如何能快速的掌握这类题型的方法呢?笔者在实际教学中,探索出一种从综合分析定义出发,快速掌握答题方法的途径。
在面试答题中,综合分析的定义,不是综合加分析,而是综合起来分析。也就是说,综合是定语,分析才是主语。那么,需要综合起那些元素进行分析呢?通过多年教学实践,我发现,主要是综合以下一些要素进行分析:背景、危害、意义、好的、不好的、注意、原因、措施等。可以说,面对一道综合分析题,就是从这些要要素中找出三个要素,每个要素说两三个要点就可以了。
那么,我们如何选择要素呢?
我们把综合分析分成三个题型:积极类、消极类、辩证类。而每个题型有固定的要素组合。
积极类题:选择“意义---需要注意的---措施”三个要素。意义,也就是好处、作用等。需要注意的,可以是避免流于形式,避免昙花一现等。措施,就是如何把积极的事情落到实处,做的更好。
消极题:选择“影响---原因---措施”三个要素。影响,也就是危害。有些消极类题,危害很明显,所以,这块可以说的少一些。重点是分析原因和提出解决问题的措施。
辩证题:选择“好的---不好的---措施”三个要素。好的和不好的,不一定平均分配,可以根据题目的要求,有所侧重。社会现象本身虽然利弊共存,但总是或利大于弊,或弊大于利。
总之,按照这个方法,看到一道题,只要判断出属于哪类题型,就能快速的打好框架,对答题有很大的帮助。
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