2013中共安徽省委机关医院资格复审及专业测试公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社发〔2013〕10号)规定和相关要求，并结合中共安徽省委机关医院工作实际，特制定专业测试及有关工作实施方案。

　　一、资格复审

　　(一)确定参加资格复审的人员

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(名单附后)。

　　(二)资格复审时间和地点

　　时间：2013年5月25日周六，上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，逾期视为自动放弃。

　　地点：省委机关医院五楼(合肥市红星路1号省委大院内)。乘车路线：市内乘1路、3路公交车至小东门站下。

　　联系电话：0551-62609406 联系人：朱主任

　　(三)资格复审要求

　　1、资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：

　　(1)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、医师执业证书、医师资格证书、专业技术资格证书和报名资格审查表等材料。

　　(2)工作经历的相关证明(劳动合同书原件及原单位录用备案花名册复印件)。

　　(3)其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。

　　(4)对资格复审合格的报考人员，考生须提供2寸免冠彩色照片2张。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　2、凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线70分之上)。

　　3、对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、专业笔试主要考察应聘人员的专业知识水平，专业笔试时间为60分钟，满分100分。专业笔试时间和地点： 6月2日(周日)上午8:00-9：30，在安徽省委机关医院五楼会议室进行。

　　2、面试：采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养和分析、解决实际问题的能力、仪表举止等。面试时间每人15分钟，面试满分为100分，面试成绩当场评定和公布。

　　面试时间和地点：西医内科专业定于6月2日(周日)上午10:30在安徽省委机关医院五楼会议室进行。财会专业定于6月2日(周日)上午11:30在安徽省委机关医院五楼会议室进行。

　　参加专业测试的人员顺序：专业测试的当天以抽签确定顺序。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

　　考生请于笔试和面试前30分钟到测试地点报到，未按照规定时间参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　3、考官构成：根据招聘专业岗位，省委机关医院设立2个专业测试考官组，各由7人组成，其中半数以上考官由外聘专家担任。考官的具体产生方式按省委组织部及省人社厅的统一要求进行。

　　(二)专业测试成绩

　　专业测试成绩合成确定，采取百分制，其中专业笔试成绩占60%，面试成绩占40%。应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%。

　　如进入专业测试人员与岗位招聘数比例低于3:1，以当日参加同一类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试最低分数线。如参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则提前设定专业测试最低分数线75分，未达到最低分数线，不予进入考察和体检。

　　应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省先锋网公布。

　　(五)考察体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　对考察合格的人员由省委机关医院统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)签约聘用

　　对考察、体检合格者，由省委机关医院确定拟聘人员，在安徽省先锋网公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省委办公厅人事处审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　应聘人员如在2013年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省委组织部、省人社厅和省委办公厅的指导监督下，由安徽省委机关医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省委办公厅机关党委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62609406

　　监督电话：0551-62607292 0551-62608256

　　附：资格复审人员名单(以笔试成绩排序)

序号	姓名	准考证号	笔试成绩	岗位代码	备注
1	李晶晶	30022203312	78	3001917	岗位招聘按照1：3比例确定参加专业测试人员名单。笔试成绩低于70分，不符合参加专业测试资格条件。
2	何媛媛	30022203309	72	3001917
3	董 梅	30022203310	70.5	3001917
4	吕张晶	30022203313	83	3001918
5	马进军	30022203315	75.5	3001918
6	王慧梅	30022203314	74.5	3001918
7	李  红	30022203321	81.5	3001919
8	傅  荣	30022203324	80.5	3001919
9	光  青	30022203319	76	3001919