2013肥东县招聘中小学及幼儿园教师80人公告(2)

2013-04-27 11:07 安徽教师招考网来源：合肥人事考试网

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　　2、资格复审：

　　被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　3、面试：

　　面试内容为无生上课和答辩，满分100分，时间20分钟，其中无生上课80分、时间为15分钟，答辩20分、时间为5分钟。考生面试成绩现场公布(保留小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。

　　(三)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。

　　初选人员名单在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障网、肥东县教育体育网上公布。

　　(四)体检和政审

　　初选人员的体检和政审由肥东县人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。因体检或政审不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补(体检、政审递补各限一次)。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障网、肥东县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(五)聘用手续、待遇

　　对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩(若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序)，按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。

　　本次招聘人员纳入事业编制管理，签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、其他

　　1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。

　　2、咨询监督电话：

　　肥东县人力资源和社会保障局 0551-67724912

　　肥东县教育体育局 0551-67730002

　　肥东县监察局0551-67722110

　　3、查询网站：

　　合肥人事考试网 www.hfpta.com

　　肥东县人力资源和社会保障网www.fdldj.gov.cn

　　肥东县教育体育网www.fdjy.net

　　附：《肥东县2013年公开招聘教师岗位表》

肥东县2013年公开招聘教师岗位表

学科	人数	学校
小学英语	6	王铁、包公、白龙、青龙、复兴学区中心学校、乌龙学校各1人
小学音乐	12	梁园、张集、古城、马湖、杨塘、八斗、富旺、王城、龙山、响导、青龙、费集学区中心学校各1人
小学体育	10	高亮、草庙、马湖、广兴、杨塘、八斗、杨店、元疃、复兴学区中心学校、乌龙学校各1人
小学美术	8	张集、古城、八斗、王城、龙山、元疃、青龙、桥头集学区中心学校各1人
小学信息技术	4	陈集、响导学区中心学校、黄栗学校、赵亮学校各1人
幼儿教育A	10	实验幼儿园、店埠、梁园、王铁、长乐、包公、护城、杨塘、马湖学区、乌龙学校各1人
幼儿教育B	10	实验幼儿园、长临河、龙塘、桥头集、石塘、撮镇、白龙、张集、高亮学区、黄栗学校各1人
幼儿教育C	10	实验幼儿园、经开区、梁园、王铁、石塘、八斗、草庙、古城、广兴、杨塘学区各1人
幼儿教育D	10	店埠、经开区、长临河、众兴、路口、复兴、元疃、陈集、响导学区、新河学校各1人