2013合肥市经开区招聘教师78人公告(2)

2013-04-11 10:29 安徽教师招考网来源：合肥人事考试网

　　安徽教师招考网同步合肥人事考试网考试动态信息：2013合肥市经开区招聘教师78人公告(2)。更多关于教师招聘,合肥招聘教师,中小学教师,经开区招聘,2013合肥,合肥人事考试网的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　(二)现场报名及资格审查

　　1、符合选聘条件的人员，采取现场报名方式。

　　2、2013年4月18日至23日上午9：00~11：30至下午14:00~17：00，应聘人员持本人简历及身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘用证书、以及能证明符合选聘条件的证书或文件、报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3张，到合肥经济技术开发区人才劳务中心报名。地址：合肥经济技术开发区繁华大道与莲花路交口科创大厦一楼。

　　3、报名后，由经开区人事劳动局、社会发展局负责资格审查。资格审查合格者，确定为直接进入面试人员，并在合肥市人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。

　　4、报名人数与选聘岗位比例不足1：3的，核减该岗位直至符合要求。同时，将核减的岗位数调剂到需经过笔试方式报考的相应岗位。

　　(三)考试

　　1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》三科：

　　(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　(3)《教学设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

　　《教育教学理论》设定合格分数线，为50分，考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　笔试时间为5月11日：

　　上午：8:00～9:30《教育教学理论》

　　10:00～12:00《学科专业知识》

　　下午：2:30～4:30《教学设计》

　　笔试地点见准考证。

　　笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查卷环节后，招聘学科人数在10人以下的，按招聘计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员;招聘学科人数在10人及以上的，按招聘计划数的1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。

　　2、资格复审：参加笔试并被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生本人提供有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书(报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书)原件及复印件，携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)。资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。未在规定时间内参加资格审查和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。资格复审时间、地点另行通知。

　　3、面试：

　　(1)考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(2)面试考核包括无生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，其中上课占80分，时间15分钟;答辩占20分，时间5分钟。

　　(3)报考体育学科有特定专业技能要求(足球、乒乓球、篮球)的考生，面试内容为无生上课、答辩和特长展示三项。三项合计满分100分，其中无生上课占60分，时间15分钟;答辩占20分，时间5分钟;特长展示占20分，时间5分钟。

　　(4)面试结束后当场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。

　　(5)为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不作为初选人员。

　　面试时，对招聘人数较多的职位，由考生当场抽签，随机确定分组进行。

　　(五)确定初选人员

　　1、参加招聘的考生，笔试与面试成绩按照4：6合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩从高分到低分确定初选人员。

　　2、参加选聘的考生，依据面试最终成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课分数为依据，从高分到低分确定初选人员。

　　3、初选人员名单在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。

　　(六)体检和考察

　　1、体检、考察工作由经开区人事劳动局、纪工委统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。

　　3、因体检或考察不合格造成岗位空缺，则在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍;若面试成绩再次相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩从高分到低分递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

　　4、体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网公示7天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　更多相关信息请查看安徽人事考试网!

　　【点击加入】2013安徽省事业单位考试交流群

　　【招聘公告】2013安徽事业单位招聘考试汇总(每日更新)

　　【辅导课程】2013合肥教师考试辅导课程

　　【网校课程】2013合肥教师招考网校课程