2013芜湖公务员考试公告 职位表(2)
2013-03-11 14:46 安徽公务员考试网 来源:安徽人事考试网
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五、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科,所有考生均需参加,其中,报考市级机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外,还须分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。
笔试范围以《安徽省2013年考试录用公务员考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书,全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间和地点
笔试时间:
4月13日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》
14:00—16:30 《申论》
4月14日 9:00—11:00 《专业知识》
笔试地点:考点设在芜湖市,县(区)不设考场。
(三)笔试成绩
考《行政职业能力测试》和《申论》两科的,按各占50%的比例合成笔试成绩。考《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科的,按分别占35%、35%、30%的比例合成笔试成绩。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
笔试结束后,由省公务员主管部门统一划定《行政职业能力测试》和笔试总成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。
六、资格复审
体能测评或面试前,市公务员主管部门根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片、信息,对照笔试《考场座次表》上的照片、信息及报考资格、职位要求,对确定为体能测评或面试人选的报考人员进行复审。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加体能测评或面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩高低顺序等额递补。
资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料。其中,报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业,但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2013年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的,取消公示、录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的,还应提供服务基层的证明材料。“选聘高校毕业生到村任职工作”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2013年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2013年9月30日。
机关、事业单位在职人员报考的,在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。
七、体能测评
报考警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例(同职位招录计划数在10名以上的按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,由市公务员主管部门负责组织实施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次,纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求警察职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选,免体能测评。因体能测评不合格等原因出现面试人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩高低顺序等额递补,递补只进行一次。
八、面试
面试人选根据职位招录计划数,在同职位人员(警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(同职位招录计划数在10名以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。
九、体检和考察
体检和考察人选按职位招录计划数,依考试总成绩从高分到低分等额确定(总成绩相同的,依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补,递补各不超过一次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中,报考对身体条件有特殊要求职位的考生,身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的要求。
考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神,坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟录用职位要求,通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中,对报考警察职位的,应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。
十、公示
体检和考察工作结束后,各招录机关按照省考录工作方案有关精神和本市公告的具体规定,提出拟录用人选。拟录用人选名单经市公务员主管部门审核后,在市人力资源和社会保障网站上按规定公示7天,同时公布监督举报电话。
十一、审批录用
公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的,由各招录机关写出专题报告,填写《公务员录用审批表》,连同拟录用人员的有关证件和材料,按规定权限和程序分别履行录用报批手续。新录用人员凭省、市公务员主管部门签发的录用通知书报到和办理有关手续。市公务员主管部门对招录职位的拟录用人员审批录用后,因各种原因取消录用的,不再进行递补。
十二、监督检查
为增强考录工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权,各级纪检监察部门要对考录工作实行全过程的监督检查,加大考录违纪案件的查处力度,公务员主管部门和招录机关要自觉接受社会各界的监督。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正,造成不良影响和工作损失的,要严肃处理,决不姑息。对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员,视情节轻重,分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。对违反考录纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
十三、信息查询
各部门具体的招考职位、录用人数、职位资格条件等信息,详见《芜湖市2013年考试录用公务员职位表》,可登陆芜湖市人力资源和社会保障局网站(http://ahwh.hrss.gov.cn)和芜湖先锋网(http://wuhu.ahxf.gov.cn)查询,其他相关信息将陆续在芜湖市人力资源和社会保障局网站上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
十四、咨询服务和监督举报电话
1、政策咨询:0553-3991126、3839378、3991191(报名期间电话);
2、考务和技术咨询:0551-63457903、62862049;
3、监督举报:0553-3991159。
本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:芜湖市2013年考试录用公务员职位表
中共芜湖市委组织部 芜湖市人力资源和社会保障局
2013年3月11日
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(编辑:翟慧琴)