2013铜陵公务员考试公告职位表(2)

2013-03-11 08:45 安徽公务员考试网来源：安徽人事考试网

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　　五、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。

　　笔试范围以《安徽省2013年考试录用公务员考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：

　　4月13日 9：00—11：00 《行政职业能力测试》

　　14：00—16：30 《申论》

　　4月14日 9：00—11：00 《专业知识》

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　(三)笔试成绩

　　考《行政职业能力测试》和《申论》两科的，按各占50%的比例合成笔试成绩。考《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科的,按分别占35%、35%、30%比例合成笔试成绩。

　　笔试结束后，由省公务员主管部门统一划定《行政职业能力测试》和笔试总成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　经省公务员主管部门批准的特殊职位，可在统一笔试后进行加试，加试时间、内容、方式以及成绩计算等事宜另行确定并于笔试前公布。

　　六、资格复审

　　市公务员主管部门负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2013年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消录用资格。

　　报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2013年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2013年9月30日。

　　机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　市公务员主管部门在办理资格复审时，对资格复审合格的报考人员按规定办理缴费手续，并发放体能测评或面试通知书。

　　七、体能测评

　　报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按4:1的比例(职位计划数在10名以上的按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

　　体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，由各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求警察职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

　　八、面试

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

　　九、体检和考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补各不超过一次。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的要求。

　　考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

　　实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告，提出可否录用的意见。

　　十、公示和审批录用

　　体检和考察工作结束后，各招录机关根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选，报市公务员主管部门审核，并在铜陵市人力资源和社会保障局网(www.tlldbzh.gov.cn)、铜陵先锋网(www.tlxf.gov.cn)上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　十一、监督检查

　　考录工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,进一步增强考录工作的公开性和透明度，市纪检监察部门对考录工作实行全过程的监督检查并加大考录违纪案件的查处力度，市公务员主管部门和招录机关自觉接受社会各界的监督，切实维护报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反考录纪律的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。对违反考录纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　十二、信息查询

　　铜陵市2013年考试录用公务员具体招录职位、人数和职位资格条件等信息，详见3月11号《铜陵日报》及铜陵市人力资源和社会保障局网(www.tlldbzh.gov.cn)、铜陵先锋网(www.tlxf.gov.cn)等媒体上发布的《铜陵市2013年考试录用公务员公告》和《铜陵市2013年考试录用公务员职位表》。

　　其他有关考录信息将陆续在铜陵市人力资源和社会保障局网、铜陵先锋网上发布，报考人员请及时主动登陆指定网站了解。

　　本公告由中共铜陵市委组织部、铜陵市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0562-5880341(报考审判、检察机关政策咨询)，0562-2168522(报考行政机关政策咨询);监督举报电话：0562-5880279。上述咨询电话自本公告发布之日起，除报名期间周六(3月16日)、周日(3月17日)8：30至17：00外，均在正常工作时间使用。

　　特此公告。

　　附件：铜陵市2013年考试录用公务员职位表

　　中共铜陵市委组织部

　　铜陵市人力资源和社会保障局

　　2013.3.11

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