2013亳州市谯城区事业单位招聘120人公告(2)

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　　四、招聘步骤

　　(一)网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由谯城区人力资源和社会保障局、相关区直主管部门及其所属招聘单位负责，统一在安徽省人事考试网上进行。

　　(三)报名确认

　　报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月9日9:00之前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于3月10日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年3月30日至4月1日期间，由谯城区人力资源和社会保障局公务员股办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：亳州市新华南路1号劳动大楼，联系电话：0558—5533605)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为了确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9:00—16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)或招聘研究生以上学历层次人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

　　(四)笔试

　　笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

　　笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。

　　本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。谯城区招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在亳州市政府所在地，具体考点、考场详见考生个人准考证。

　　4月19日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一轮面试测试。

　　“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期间，携带相关证书到谯城区人力资源和社会保障局公务员股(地址：亳州市新华南路1号劳动大楼，联系电话：0558—5533605)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由谯城区人力资源和社会保障局在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

　　(五)资格复审

　　谯城区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3 确定各招聘岗位参加面试测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试测试资格。由此出现人选缺额的，在面试测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

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（编辑：翟慧琴）