2013阜阳颍东农商银行招聘11人公告(2)

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　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试。笔试试卷由安徽省农村信用社联社统一委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。考务工作由安徽省农村信用社联社负责安排，原则上以市为单位设置考点(有关笔试的具体要求另行通知)。大学生村官笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作事务。

　　特别提示：安徽省农村信用社联社及其办事处和本行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招工考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与全省招工考试有关的参辅读物，本次招工考试没有指定考试范围，请报考人员加强防范，谨防上当受骗。

　　2.面试。本行将根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。

　　大学生村官的面试工作由省联社和本行共同组织面试。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，本行可以不予录用)。

　　(三)申报核批

　　本行按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批：

　　1.体检。对确定拟录用的考生，本行人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。

　　2.考核。对体检合格的考生，本行人事、监察部门负责进行考核考察。对大学生村官重点考核在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

　　3.公示。对体检、考核考察合格的考生进行公示，公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等，时间不少于7天。

　　4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试，对考试合格人员，由招聘单位正式申报办理录用手续。

　　5.申报。对拟录用的考生，本行正式行文上报省联社核批。

　　6.核批。上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。

　　(四)录用

　　本行按以下要求办理录用手续：

　　1.签订劳动合同。对省联社核批录用的员工，属合同制员工，本行按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

　　2.建立档案。按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，加强员工管理。

　　阜阳颍东农村商业银行股份有限公司

　　二〇一二年十二月十二日

　　附件：1.普通类合同制员工报名表下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表.xls

　　2.定向招聘大学生村官报名表下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表(村官).xls

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