2012池州市中医院招聘高层次人才3名公告(2)
2012-11-22 09:53 安徽卫生人才网 来源:安徽人事考试网
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(三)考核
考核采取实践技能操作方式进行。考核满分100分。从高分到低分录取,考核成绩低于60分者,不得进入体检考察程序。考核时间和地点另行通知。
(四)体检与考察
根据考核成绩,等额确定体检对象。若考核成绩相同,则一并进入体检、考察,根据考察结果,择优聘用。
体检参照公务员录用体检标准及办法执行,在二级甲等以上综合医院进行,体检费用考生自理。
体检时间另行通知。体检对象不按时参加体检的取消体检资格,被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按考核成绩依次递补。
对体检合格人员进行考察。考察由区卫生局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵守守法、业务能力、工作成绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,考察不合格的按以上程序和办法递补。
(五)公示
根据考察结果,确定拟聘人员并公示7天。
(六)聘用
公示期满,对没有异议或虽反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。
本公告未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定执行。
咨询电话:区人社局:0566-3214811
区卫生局:0566-2023022
区中医院:0566-2022080
监督电话:区监察局:0566-2039993
二〇一二年十一月二十一日
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