淮北人事考试网:2012淮北招聘交通协管员20人(2)

　　六、面试及计算机操作

　　1、面试对象：根据职位招聘计划，按笔试成绩，从高分到低分，以1：2的比例确定面试及计算机操作对象。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　2、面试与计算机操作对象于 11月1 日至 11月2　 日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费 80 元/人，计算机操作费 40　 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

　　3、面试内容包括综合分析与组织协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

　　4、计算机操作内容主要包括计算机基础知识(计算机硬件组成和操作系统)、办公自动化软件应用(Word、Excel)、计算机网络基础知识(网络安全)。

　　5、面试成绩：　11　月　4　日在淮北人事人才网和报名处公示。公示期3天。

　　七、体检

　　1、按照笔试与面试成绩5：5的比例合成综合得分后，再加计算机操作成绩，根据招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检对象。

　　2、体检工作参照公安机关录用人民警察体检项目和标准组织实施规定进行。

　　3、体检时间和集结地点另行电话通知。

　　4、体检费用由体检人员自理。

　　5、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检。

　　八、考察政审

　　1、政审对象为体检合格的应聘人员。

　　2、考核内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。

　　3、考核办法：由用人单位派员到户籍所在地派出所、居委会或本人工作单位、父母工作单位进行政审考核。

　　九、公示和试用、聘用

　　1、考试、体检、考察政审均合格人员，按照招聘计划，由招聘工作领导小组审核确定为拟聘用对象。拟聘用对象在淮北市广惠人力资源有限责任公司网和淮北人事人才网以及报名处公示，公示期为3天。

　　2、聘用对象实行试用制，拟聘用人员由交警支队组织培训后上岗试用三个月，试用合格者由我公司与之签订劳动合同，试用不合格者不予聘用。

　　3、聘用人员一律实行劳务派遣制。我公司与淮北市交警支队签订劳务派遣协议。聘用人员由我公司派遣至淮北市交警支队交通协管员岗位工作，劳动合同有效期为两年。期满根据用工单位需要，可续签聘用合同或予以辞退。

　　4、聘用人员月工资总额1300元左右，社会保险金(养老、医疗、失业、工伤、生育)由用工单位和个人按现行标准缴纳。聘用合同期自试用期满之日起计算。

　　十、其他事项

　　1、本《公告》由淮北市广惠人力资源有限责任公司和淮北市公安局交警支队负责解释。

　　2、咨询联系电话：

　　淮北市广惠人力资源(有限)公司0561-3022233、3045521

　　淮北市公安局交警支队0561-3021539

　　3、淮北市人事人才网网址：www.wbrc.cn。

　　淮北市广惠人力资源有限责任公司网址：hbgh.net

　　淮北市广惠人力资源有限责任公司

　　二〇一二年十月八日

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（编辑：翟慧琴）