2013国家公务员考试:三大报考误区(2)
2012-10-11 11:08 国家公务员考试网 来源:华图安徽公务员考试网
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二、职位选择存在随意性
公务员报考阶段,往往最令广大考生头疼的就是职位选择了。由于对公务员工作本身缺乏相应的了解,很多考生在进行职位选择时,往往存在随意性。选择职位时,极容易造成两种极端现象:一是“扎堆”。一些考生在面对为数众多的职位时,随意的选择一些自己听说过的职位,这样,极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位,造成竞争压力过大,有的岗位的报考人数甚至过万。例如:税务、工商等职位,较易成为众多考生报考的目标,录取比例极低。这样的情况下,成功的希望极其渺茫。二是选择“冷门”。也有一部分考生,随意的选择一些较为生僻的职位,认为竞争压力较小,却没有考虑自己的能力和性格等因素,最终,即使考上,也为将来的职业发展埋下隐患。
华图公务员考试研究中心建议:在进行职位选择时,考生切不可随意的进行选择,一定要慎重。这里,要运用一些选择技巧:
1、结合自身条件,筛选报考职位。考生应列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等,根据自身的条件,在职位中选择自己可以报考的职位。这期间可以运用Excel中的筛选功能。这样,一般能将职位降到20个左右,选择范围将大大缩小。
2、明确工作意向,圈定报考范围。对上述的20多个职位进行简单的调查,结合自身的工作意向,最终圈定3至4个工作职位,并对这几个工作岗位根据报考意愿进行排序。
3、了解往年报考信息,确定拟报考职位。圈定好报考职位以后,可查询这几个职位往年的报考信息,如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后,对自己备考的成果做一次摸底测试,通过模拟真实考试,在限定时间内完整做一套考试题或模拟题,然后根据得分,正确评估自己的实力,最终,圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位,以备资格审核不过关的情况下,及时重新报考。
4、充分参考报考信息,选择中间时段报考。考生在报考时,应选择在中间时段报考。这样一来可以根据报考情况做及时的调整,二来,一旦资格审核未通过,也有充足的时间更换职位。
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(编辑:翟慧琴)