2012滁州第二人民医院招聘护理人员10人公告(2)
2012-10-10 09:47 安徽卫生人才网 来源：安徽人事考试网
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五、招聘方式、容和考试时间
1、招聘采取笔试(闭卷)方式进行。内容为护理基础知识。考试时间为100分钟，分值为100分，题型为标准化试题。
2、考试时间：2012年11月3日上午9:00---10:40。
3、考试地点见准考证。
六、体检和考核
根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序与招聘职数按1：1的比例确定参加体检、考核人员。如出现成绩相同情况，依次按全国卫生专业技术资格考试总分、学历、相应专业技术职称的高低和取得时间先后、表彰等级、英语等级或分数、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考核人员。
体检、考核工作在医院纪委监督下，由人事科具体组织实施。体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
体检和考核后，出现人选缺额的，在应聘人员中一次性依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，经医院党委审核后，在滁州市第二人民医院网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定，由人事科履行相关聘用手续。
新进人员有三个月的实践技能考察期。实践技能考察期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、组织领导
招聘工作在党委领导下，由人事科和护理部共同组织实施，纪委全程监督。
九、纪律和监督
1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施。监督电话：0550-3118134。
2、招聘工作严格执行人事考试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。
3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
本公告相关事项委托医院人事科负责解释。
二〇一二年十月九日
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（编辑：翟慧琴）
