2012六安舒城县医院招聘医护工作人员45人(4)

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　　八、公示与聘用

　　体检和考察均合格人员，由县人社局确定为拟聘用人选，并向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象，予以办理聘用手续。招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，对新聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按国家有关规定执行。

　　九、招聘纪律

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开、过程公开和结果公开，切实做到阳光操作。县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，并加大对违纪案件的查处力度。对违反招聘原则、不按规定程序操作的有关工作人员以及违反招聘纪律的报考人员，将给予严肃处理。上述人员触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　十、有关事宜

　　本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0564-8689057(县人社局)

　　监督举报电话：0564-8621152(县监察局)

　　附件：舒城县招聘医护工作人员报名资格审表.doc

　　舒城县人力资源和社会保障局

　　二○一二年九月十八日

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（编辑：翟慧琴）