安徽教师招考网同步安徽教师招考网考试动态信息：2012宿州砀山中学招聘12人|安徽教师招考网(4)。更多关于砀山中学招聘,宿州砀山中学,安徽教师招考,中学招聘,安徽教师招考网的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
七、体检与考核
根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检和考核的人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，仍相同的按专业知识成绩高低排序。
体检和考核由县人力资源和社会保障局统一组织实施。因体检和考核不合格或其他原因出现招聘岗位缺额时，在同职位面试人员中依次等额递补。
以上每个递补环节各只进行一次。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
八、公示和聘用
1、公示：体检和考核结束后，由砀山县人力资源和社会保障局按照职位招考计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟招聘人员，并在本局网站上公示7天。
2、聘用：根据《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，试用期包括聘用期限合同内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对招聘岗位的拟聘用人员录用审批后出现岗位空缺的，不再递补。
九、纪律与监督
对违反考试、聘用工作纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
县纪检监察部门全程参与监督工作。监督举报电话：0557-8095330
本公告由砀山县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话： 0557-8095278、8095280。
砀山县事业单位公开招聘工作领导小组
二〇一二年七月二十八日
更多教师招考信息请查看安徽教师招考网！
>>2012安徽教师招考信息汇总
>>2012安徽教师招考辅导课程(面授)
>>2012安徽教师招考辅导课程(网校)
2021安徽教师考编成绩排名查询【排名查询系统】
↓↓↓微信识别下方二维码，查看更多2021安徽教师考编成绩排名汇总↓↓↓
——相关阅读——
招考信息--2021安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线
面试相关--2021安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告
备考资料--2021安徽教师招聘历年试题|备考资料
推荐图书--2021安徽教师招聘图书网课|笔试课程
辅导课程--2021教师资格笔试网络课程|图书资料
历年考情--2021安徽教师资格考试公告|教师资格认定公告
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
以上是2012宿州砀山中学招聘12人|安徽教师招考网(4)的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽教师招考网、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资格证考试网。
本文【2012宿州砀山中学招聘12人|安徽教师招考网(4)】来源于安徽教师招考网，具体最终信息请以安徽教师招考网为准！
（编辑：翟慧琴）
