2012淮南凤台县招聘中小学教师76人公告(4)

2012-07-31 08:49 安徽教师招考网来源：安徽教师考试网

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　　七、体检

　　体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检合格的确定为考核对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按笔试总成绩高低顺序依次等额递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　八、考核

　　考核由县人力资源和社会保障局负责组织安排，招聘单位的主管部门配合实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。

　　经考核合格的人员进行签约聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。

　　九、签约聘用

　　对考核合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审核，在凤台政府网、凤台县人力资源和社会保障网上公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。新进人员按报考岗位依照其笔试总成绩高低顺序依次挑选招聘单位，并填写志愿。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。招聘单位与新进人员签订聘用合同。新进人员实行试用期一年制度。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、相关事宜

　　本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆凤台政府网(http://www.ft.gov.cn/)、凤台县人力资源和社会保障网(http://renshiju.ft.gov.cn)查询。

　　监督电话：0554—8681135、8689706。

　　咨询电话：0554-8689711、8689703。

附件：1.《2012年凤台县公开招聘中小学教师岗位计划表》附件下载

2.《2012年凤台县公开招聘中小学教师报名表》附件下载

3.《2012年凤台县公开招聘中小学教师统一笔试考试大纲》附件下载

　　凤台县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

　　二〇一二年七月三十日

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