2012安庆宿松县招聘教师130人公告(4)

2012-07-23 16:06 安徽教师招考网来源：安徽教师考试网

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　　5、加分事项

　　属我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)“服务基层项目”人员的，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，属大学生“村官”、“三支一扶”人员另须提供县级组织、人社部门出具的证明。经规定程序审核后，符合条件者按政策规定在笔试成绩的基础上加2分。有关材料报名时一并提供，逾期不再受理。

　　(四)面试

　　1、面试工作由县教育局牵头组织，人社、监察部门参与指导监督。面试试题由县教育局统一命制。面试方案由县教育局、人社局共同制定、实施。

　　2、参加面试人选的确定。

　　①笔试成绩低于60分(不包括60分)者不得进入面试。

　　②根据各层次、学科岗位计划数，依照笔试成绩，按1:2的比例，从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。拟参加面试人员名单及相关事宜于8月16日前通过宿松教育网向社会公布。

　　3、面试采取结构化方法进行，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　4、具备面试资格的人员按宿松教育网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试，参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　(五)切线原则与方法

　　1、面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(笔试和面试按规定的比例合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)按招聘计划分层次分学科从高分到低分依次等额确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则按下述第2条规定取舍)。

　　2、若切线最后一名出现相同分数，按下列顺序取舍：a.硕士学位研究生优先;b.获省、部级表彰者优先;c.省级“双优生”优先(b、c均不包括学校表彰);d.笔试成绩高者优先;e. 学科专业知识成绩高者优先。

　　(六)资格复审及考察

　　对已确定的初选人员，统一进行资格复审。