2012宣城郎溪县事业单位招聘78人公告(4)

2012-07-12 15:54 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　(四)体检与考察(含资格复审)

　　根据合成总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象(若总成绩相同，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定。若笔试合成成绩相同，则以《职业能力测试》或《专业知识》成绩从高分到低分排序确定。若再相同，则以《综合知识》中的客观题部分成绩从高分到低分排序确定。递补参照此法)。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。因体检不合格，出现人选缺额的，按规定等额递补。

　　考察(含资格复审)由县人社局和用人单位的主管部门组织，考察内容为拟聘用人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，按照规定等额递补，递补不得超过二次。

　　(五)公示：招聘每个环节均在郎溪人力资源和社会保障网上公示3天。其中，确定为拟聘用人员的有关信息公示7天。

　　(六)聘用：对拟聘用人员公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位主管部门向县人社局提出用人报告，经县人社局审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同，并办理聘用等手续。所有聘用人员均实行试用期制度，试用期满考核合格的办理正式聘用手续，不合格的解除聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内。

　　四、有关要求

　　本次公开招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

　　五、其他事项

　　本《公告》未尽事宜由郎溪县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：

　　郎溪县人社局：0563—7026693

　　郎溪县卫生局：0563—7012951

　　本次公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563—7026267。

　　附：

　　1、2012年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表

　　2、2012年郎溪县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

　　郎溪县事业单位公开招聘工作领导组

　　二〇一二年七月十一日

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