2012亳州谯城区选调中小学教师195人公告(2)

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　　(三)考核及资格复查

　　笔试结束后，按同类岗位考试成绩由高分到低分按计划数1:1比例确定资格复查人员，考试总成绩相同的，按学科专业知识成绩高低顺序排序。审查的内容包括本人教师资格证、单位表现证明、无违法违纪和无违反计划生育政策的有效证明，其中报考选调小学英语岗位的需提供学历证书。考核资格复查后出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　资格复查合格人员列为拟选调对象并在谯城区人力资源社会保障网、谯城区教育局网站进行公示。经公示后产生的空缺岗位，不予递补。

　　(五)选岗及调动

　　1、选岗：资格复查并公示合格的人员，按报考学科从高分到低分依次进行选岗。

　　2、选岗后的选调人员，由区人社局办理调动手续，已取得专业技术职务的，根据本校岗位设置情况，由新到岗单位依照公开、平等、竞争、择优的原则，予以聘用。

　　三、组织实施

　　区政府成立中小学教师选调工作领导小组。其组成成员如下：

　　组 长：石汉东(区委常委、区政府常务副区长)

　　副组长：刘 玲(区政府副区长)

　　成 员：吴 杰(区纪委副书记、监察局局长)

　　张大勇(区政办主任)

　　阮中海(区委组织部副部长、人社局局长)

　　赵 勇(区教育局局长)

　　方平红(区财政局局长)

　　张朝江(区编办主任)

　　刘 扬(区纪委监察局第三纪检监察组组长)

　　薛文智(区公安分局副局长)

　　领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。罗永伟同志任办公室主任，工作人员从区监察局、教育局、人社局抽调。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿考试选调工作全过程，发现不符合选调条件者随时取消资格。

　　(二)本次选调考试工作是事关我区教育发展全局的大事，各有关单位要通力协作，密切配合，严格操作，确保此项工作顺利进行。

　　(三)纪检监察部门对各个环节进行全程监督，确保选调工作健康有序进行，发现顶考、弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且三年内不准参加同类型考试。

　　本《实施方案》由区中小学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学教师选调工作领导小组研究决定。

　　附件：1、谯城区2012年公开选调小学教师岗位设置计划（点击打开）

2、谯城区2012年公开选调初中教师岗位设置计划

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