作为党中央的一项重大战略决策，选聘高校毕业生到村任职对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。4月7日，安徽省2012年大学生村官选聘工作公告正式发布，村官选聘工作正式拉开帷幕。
根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2011]61号)和安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号)，本次的村官选聘公告从选聘数量、选聘方式、选聘条件、大学生村官任职和政策待遇、选聘时间和程序安排五个方便进行了详细的说明。
一、选聘数量增加、选拔方式更具针对性
从公告中可知，本次选聘共选聘大学生村官2160名以上，相比2011年选聘1730名，人数增加430多名。此外，2012年选拔与2011年选拔方式不同，分为择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。(详见下表)
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年份 |
选聘数量 |
选拔方式 |
解读 |
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2012年 |
2160名以上 |
330名以上 |
面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘，通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选。 |
国家985、211重点院校毕业生等可以免笔试，考核重点是驻村实习表现。 |
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1834名 |
面向社会公开选聘，采用笔试、面试、体检等方式确定人选。 |
通行的选拔方式，需做好充足的笔试准备。 |
二、选聘条件基本无变化
(一)基本条件
(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。
(3)自愿到农村基层工作。
(4)身心健康。
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