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  • 2012池州职业技术学院招聘教师30人公告(2)

    2012-06-29 10:10 来源:安徽人事考试网

      安徽教师招考网同步安徽人事考试网考试动态信息:2012池州职业技术学院招聘教师30人公告(2)。更多关于池州招聘,职业技术学院,招聘教师,学院招聘教师,安徽人事考试网的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      三、招聘程序

      1、发布公告:通过池州新闻媒体网、池州人才网、池州职业技术学院网站发布招聘公告。

      2、报名登记:报名日期自2012年6月11日至2012年6月15日。报名时需提供本人有效身份证、学历、学位证书(2012年毕业生需提交毕业生就业推荐表,7月底前须提交毕业证书原件审验)、英语等级证书原件及以上材料复印件,近期正面免冠同底2寸照片4张)。如路程较远,本人不便现场报名,可采取传真或电子邮件方式预约报名,并在领取笔试准考证时补办报名手续,交验身份证,毕业证等相关有效证件。各专业报名参考人数与聘用人数比例原则上不低于3:1。对紧缺专业或要求硕士研究生以上学历的岗位,参考人数与聘用人数比例低于3:1的,经研究后确定最低分数线并于开考前公布。

      研究生学历与本科学历不是同一专业的也可以按照本科专业报名,但不享受研究生优先加分。

      同一专业报考人数超过30名将进行初选,按专业理论笔试成绩,从高分到低分确定前20名,参加试讲、面试、或实际操作测试。

      报名地点:池州市人才交流中心(池州市东湖南路46号二楼)

      联系电话:0566-2617344 0566—2092446

      E-mail:ahczhr@163.com

      3、考试时间及费用:招考工作将于7月上旬结束,具体考务安排将于报名结束后及时公告,考试时间及地点以准考证为准。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费每人45元。

      4、考试及总成绩:考试采取专业理论笔试和专业能力测试相结合的方式进行,按照一定比例合成计算总成绩。考生按照报考专业不同,参加专业理论笔试,笔试成绩占总成绩的40%。

      英语、韩语、动物医学、基础教育类、经济类专业能力测试采取试讲方式进行,试讲成绩占总成绩的60%;

      机电类、计算机类、建筑类、旅游管理、园林专业能力测试采取试讲和操作方式进行,试讲和操作成绩各占总成绩的30%;

      新闻专业能力测试采取面试和现场采访方式进行,面试和现场采访成绩分别占总成绩的10%和50%。

      5、体检:依考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。如考试总成绩相同,依专业理论笔试成绩高低排序。因体检不合格出现缺额的,在同职位考试人员中,按考试总成绩由高分到低分等额递补,体检递补只进行一次。

      6、考核聘用:对体检合格人员由池州职业技术学院负责进行考核。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。对考核合格人员按规定办理聘用手续,因考核不合格或合格后出现放弃聘用的,在同职位考试人员中,按考试总成绩由高分到低分等额递补,考核递补只进行一次。

      四、本次招聘委托市人社局人才交流中心组织实施,负责报名登记,组织考试,体检等具体日常事务,在市纪委全程监督下进行。池州职业技术学院人事部门协助。

      五、本次招聘实行编外聘用制,聘用期内享受正式教师同等待遇,并办理相关保险,缴纳住房公积金。

      附:池州职业技术学院公开招聘报名表

      池州职业技术学院

      二〇一二年五月三十一日


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