2、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰2的比例确定面试对象(若有并列则一并确定为面试对象)。面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%。面试主要考察实践技能操作能力。面试时间和地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，在面试环节，对因考生缺考出现某一招聘岗位不能形成竞争的，面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先。
(四)体检与考察
根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象，体检按照国家公务员录用体检标准，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空额的按最终合成成绩依次递补。体检时间另行通知。
根据体检结果，对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。
(五)公示与聘用
根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额按以上程序和办法递补一次。
六、组织领导
为做好本次公开招聘工作，成立池州市贵池区妇幼保健所公开招聘人员工作领导小组。
本次招聘工作在招聘领导小组的领导下，由区妇幼保健所负责组织实施，区卫生局纪检组全程监督指导。
本公告由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定执行。
咨询电话：区卫生局0566-2023022
区保健所0566-2027130
监督电话：区卫生局纪检组0566-2022022
二○一二年六月一日
推荐阅读：
（编辑：admin）
