2012宣城泾县教体系统部分学校招聘教师25名公告(3)

2012-06-28 14:18 来源：安徽人事考试网

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　　5.其它：

　　(1)每人限报考1个岗位，每一岗位经资格审查合格的人数与岗位数达到3:1的比例方可开考，紧缺学科教师报考人数与报考岗位未达到此比例的，经泾县机关事业单位选调、选聘、招聘工作领导组办公室研定，报考人数与招聘岗位数比例可放宽到2∶1(面试也参此比例)。达不到以上比例要求的，原则上将削减或取消该岗位招聘，减少或取消的岗位将通过网站进行公告，报考岗位被取消的且资格审查已通过的报考人员在公告发布之日起3个工作日内到报名处改报其他符合条件的岗位或办理退考手续，逾期未办的视作弃权处理。

　　(2)报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。报名时须提供相应证明或材料，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级 “三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员报名时须提供服务所在地县级及以上主管部门出具的相关证明材料。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定程序审核后，笔试成绩增加2分。上述人员于报名时申报加分事宜。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

　　(三) 考试

　　考试分笔试和面试(教学能力测试)两部分。

　　1、笔试

　　笔试包括《公共基础知识》和《教育基础知识》，均采取百分制计分。

　　笔试内容：《公共基础知识》(a.涵盖政治-含时政、经济、法律、管理、科技、人文、县情等方面;b.计算机相关内容，要求掌握计算机技术和基础知识;c.作文，作文主要考察其综合分析和文字表达能力);《教育基础知识》(包括教育学、心理学、教育法律法规、中小学教师职业道德规范、未成年人保护法、新课程理论和教师道德修养等相关知识)。

　　笔试时间：2012年7月25日上午，公共基础知识(8∶00—— 9∶30)，教育基础知识(10∶00——11∶30)。

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩×40% 《教育基础知识》成绩×60%。

　　考生于7月23日-24日在原报名点领取准考证，不再电话通知。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线为50分。笔试合成成绩未达到50分的应聘人员，不得进入面试环节。

　　2、面试

　　面试人数依同职位笔试人员的笔试合成成绩从高分到低分顺序按与招聘岗位数3∶1的比例确定，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。

　　1.文化课教师岗位面试：形式为教育教学能力测试(试讲)，采取百分制计分法。方法为临时抽定课题、统一时间备课、抽序试讲。

　　2.专业课教师岗位面试：分试讲和实践操作考核两个环节，两个环节测试均采用百分制计分。面试试讲的方法为临时抽定课题、统一时间备课、抽序试讲;实践操作考核(实机或实景操作)的具体办法见面试前网站公告。

　　专业课教师岗位面试成绩=试讲成绩×50% 实践操作考核成绩×50%

　　面试时间、地点另行通知。

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