2012年政法干警招录培养体制改革工作实施方案(拟公告)(4)

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　　(四)面试、体检、考察、数据传送和录取。面试、体检和考察工作，由省级公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法等有关部门进行。面试人选在报考该职位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序,依一定比例确定。笔试成绩计算公式为：

　　笔试成绩=(公务员笔试各科目成绩之和)÷(公务员笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育入学考试成绩)÷(教育入学考试试卷满分)×50

　　报考“双语”试点班的，应测试相应民族语言能力。民族语言测试不合格的，不予录取。

　　报考法律硕士专业学位研究生职位的拟录取人选，由省级公务员主管部门按职位招录计划两倍的比例，于8月底前按《信息标准》通过“招录工作专网”报中央公务员主管部门。相关院校根据“招录工作专网”上的拟录取名单按职位进行复试，复试合格的拟录取人员由省级公务员主管部门向社会公示，无合格人员的，取消该职位。公示无异议的，相关院校发放录取通知书。

　　报考其他职位的，由省级公务员主管部门确定拟录取人选，并向社会公示。公示无异议的，由省级公务员主管部门于11月底前将拟录取人员库按《信息标准》通过“招录工作专网”报中央公务员主管部门。相关院校根据“招录工作专网”上的拟录取名单发放录取通知书。(政法干警考试群:168633027)

　　入校后，由相关院校将最终录取名单报院校所在省级招办备案。

　　六、招考时间安排

　　2012年7月6日，发布招考公告，报名与资格审查。

　　2012年7月28日，公务员录用公共科目笔试。

　　2012年7月29日，教育入学考试。

　　2012年10月中旬前，面试、体检、考察和公示。

　　2012年10月底前，审批、复试、发放录取通知书。

　　2013年2月底前，入学。

　　2013年2月底前，各省(区、市)相关部门分别将工作情况总结对口上报中央有关部门。

　　七、学生培养、管理与毕业录用

　　教育部和中央有关政法部门应根据职位能力需求和职业特点，按照应用型、实战型人才需求，商委托培养试点院校合理设置专业，组织有关专家研制、审定培养方案。各相关院校应加强师资队伍建设，选派理论功底深厚、实践经验丰富的教师承担教学任务。同时，注重从实务部门聘请业务骨干来校授课。教育部门与政法主管部门、公务员主管部门要加强对试点班学生培养质量的跟踪、管理和监督，并建立相应的淘汰机制。

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