2012安庆医药高等专科学校及附属医院招聘公告(3)
2012-05-29 11:38 安徽卫生人才网 来源：安徽人事考试网
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（四）面试
1、依照笔试成绩，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例，确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。
2、对招聘岗位学历要求为硕士研究生及以上学历的，全部直接参加面试。
3、面试方法：专任教师面试采取说课形式；报考附院“中医、中药及相关专业”岗位的考生由附属医院进行医药综合知识面试考核；报考实验实训教师、辅导员和附属医院其它岗位的考生均采取结构化面试形式。
4、笔试成绩与面试成绩按5：5权重进行合成得出总分，并从高分到低分排序（成绩相同者依笔试成绩高低排序），按招考指标等额确定考察和体检对象。
5、对岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1:3的，确定该岗位的面试最低分数控制线为70分，并经集体研究确定是否聘用。对未达到该要求的考生，不予进入考察和体检。
6、凡进入面试的考生须按规定缴纳面试费80元／人。
7、直接进行面试考核的应聘专任教师和附院“中医、中药及相关专业”岗位的考生，面试时间：2012年7月6日（周五）上午8：00，地点：安庆医药高等专科学校。有关面试的具体事宜另行公告。
8、应聘实验实训教师、辅导员和附属医院其它岗位（除“中医、中药及相关专业”以外的岗位）的考生，面试时间：2012年7月7日（周六）上午8：00。地点、要求等具体事项另行公告。
（五）考察体检
考察和体检由安庆医药高等专科学校负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定进入体检的人员。体检按1:1比例，在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃的，在本职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。递补只进行一次。
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