2012安徽公务员面试热点:好人难当(2)

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　　二、对策建议：

　　首先，要破除急功近利的利己思维。对20世纪五六年代全民学雷锋情景，许多人至今还记忆犹新。然而，反观当下，利己思维充斥社会。假公济私、损公肥私、贪污受贿、坑蒙拐骗，这些劣行恶迹不仅污染社会环境，也让一些行善者自感“另类”“吃亏”。因此，扬善必先惩恶，让正气回归社会。

　　其次，要营造知恩图报的社会环境。“行善”与“感恩”是一对相辅相成、互为因果的道德行为，施惠者应当得到受惠者的积极回应甚至回报，而受助人及时恰当地表示感恩，无疑会对行善者产生巨大的鞭策力量。但在现实生活中，被让座者不言谢、救人者反被诬、捐助者被缠磨的现象屡见不鲜。由此看来，好人稀缺与其说源自人们的自我保护，不如说是被不识好歹的无德之人“逼停”所致。“知恩图报”既是对好人善举的精神抚慰，更是爱心接力的不竭动力。

　　此外，还要健全好人无忧的保障机制。如果说担心被嘲笑、被怀疑只是增加行善者的心理成本，那么，负伤、流血、致残甚至牺牲则是行善者难以预料的现实代价。破解“好人难当”困局，必须健全善有善报的制度设计，确保行善无忧、好事有奖、好人无泪。将好人一生平安、好人就有好梦的良好愿望化作善有善报的制度保障，不仅是弘扬正气、褒奖善举的助推器，更是破解“好人难当”、“好事难做”困扰的保护伞，意义深远，势在必行。

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